Aanstellingsgesprek politie sollicitatie agent 2019

Auteur Topic: Aanstellingsgesprek politie sollicitatie agent 2019  (gelezen 590 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Gebruiker

  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 3
Gepost op: 9 november 2018, 23:02:53
Goedenavond beste lezers!

Na lang op dit forum zoeken ben ik het antwoord op mijn vraag helaas niet tegengekomen.

Ik heb kort geleden dag A en B afgerond en ben nu in afwachting van de medische keuring en het veiligheidsonderzoek.

De sollicitatie procedure is recent gewijzigd en bij mij is bewust blauw vervangen door een intake aan het begin van de procedure en het eindgesprek is vervangen voor een aanstellingsgesprek.

Ik kan nu alleen niet vinden wat dit aanstellingsgesprek inhoudt. Heeft iemand dit gesprek al gehad?

Groetjes en alvast bedankt voor jullie hulp




gsdegoede

  • Aspirant politie, 1905 lichting, eenheid Limburg.
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 181
Reactie #1 Gepost op: 10 november 2018, 18:54:10
Goedenavond beste lezers!

Na lang op dit forum zoeken ben ik het antwoord op mijn vraag helaas niet tegengekomen.

Ik heb kort geleden dag A en B afgerond en ben nu in afwachting van de medische keuring en het veiligheidsonderzoek.

De sollicitatie procedure is recent gewijzigd en bij mij is bewust blauw vervangen door een intake aan het begin van de procedure en het eindgesprek is vervangen voor een aanstellingsgesprek.

Ik kan nu alleen niet vinden wat dit aanstellingsgesprek inhoudt. Heeft iemand dit gesprek al gehad?

Groetjes en alvast bedankt voor jullie hulp

Haay.
Kijk eens bij de topics van de sollicitanten van vorig jaar of januari, daar staat genoeg over.

Bij mij ging de intake als volgt.
We begonnen met de groep met een presentatie over de politie en wat je kon verwachten. Ook deden we hier in spelende vorm een stukje bewustwording een aantal stellingen beantwoord (ga staan als je denkt dat politiewerk ongeveer 50% uit hulpverlening bestaat (dit was overigens niet zo, maar maar zo'n 20%)).

Hierna, als je nog steeds bij de politie wilden werken, vonden aparte gesprekken plaats met 2 personen, 1 recruiter en 1 persoon 'uit het blauw'. Hierbij werd niet gekeken of je bij de politie kan werken (daar zijn deel a&b voor), maar of je past bij de politie. Weet je wat je te wachten staat (leven in een glazen huis, niet zomaar alles op Social media enzo). Het gesprek is eigenlijk een soort sollicitatie gesprek zoals je hem wel kent, er komen vragen zoals wat zijn je sterkte en zwakke eigenschappen en waarom wil je werken bij de politie

Je hoort dan, na dat ze even overlegd hebben, direct je uitslag. Ik het positieve geval gaan ze de laatste 2 dingen, de medische keuring en BGO voor je aanvragen.


Gebruiker

  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 3
Reactie #2 Gepost op: 11 november 2018, 00:27:11
Haay.
Kijk eens bij de topics van de sollicitanten van vorig jaar of januari, daar staat genoeg over.

Bij mij ging de intake als volgt.
We begonnen met de groep met een presentatie over de politie en wat je kon verwachten. Ook deden we hier in spelende vorm een stukje bewustwording een aantal stellingen beantwoord (ga staan als je denkt dat politiewerk ongeveer 50% uit hulpverlening bestaat (dit was overigens niet zo, maar maar zo'n 20%)).

Hierna, als je nog steeds bij de politie wilden werken, vonden aparte gesprekken plaats met 2 personen, 1 recruiter en 1 persoon 'uit het blauw'. Hierbij werd niet gekeken of je bij de politie kan werken (daar zijn deel a&b voor), maar of je past bij de politie. Weet je wat je te wachten staat (leven in een glazen huis, niet zomaar alles op Social media enzo). Het gesprek is eigenlijk een soort sollicitatie gesprek zoals je hem wel kent, er komen vragen zoals wat zijn je sterkte en zwakke eigenschappen en waarom wil je werken bij de politie

Je hoort dan, na dat ze even overlegd hebben, direct je uitslag. Ik het positieve geval gaan ze de laatste 2 dingen, de medische keuring en BGO voor je aanvragen.

Bedankt voor je reactie!

Ik ben ervan op de hoogte dat het eerder zo ging. Nu is het dus recent gewijzigd en zit ik dus ook in de nieuwe sollicitatie procedure. Ik ben nu in afwachting van de medische keuring en daarna dan een bgo. Het eindgesprek is nu een aanstellingsgesprek. Ik ben dus heel erg benieuwd of er mensen zijn die dit al gedaan hebben!

Even een edit ter verduidelijking. Het is nu :intake, A, B, medisch, BGO, aanstellingsgesprek



gsdegoede

  • Aspirant politie, 1905 lichting, eenheid Limburg.
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 181
Reactie #3 Gepost op: 11 november 2018, 09:10:22
Bedankt voor je reactie!

Ik ben ervan op de hoogte dat het eerder zo ging. Nu is het dus recent gewijzigd en zit ik dus ook in de nieuwe sollicitatie procedure. Ik ben nu in afwachting van de medische keuring en daarna dan een bgo. Het eindgesprek is nu een aanstellingsgesprek. Ik ben dus heel erg benieuwd of er mensen zijn die dit al gedaan hebben!

Even een edit ter verduidelijking. Het is nu :intake, A, B, medisch, BGO, aanstellingsgesprek

Ik heb net het sollicitatie traject doorlopen, de nieuwe, voor de lichting van januari 2019.

Er is geen aanstellingsgesprek meer. Je krijgt, of ik kreeg, per mail een salarisvoorstel, dit kan je accepteren of niet (=niet onderhandelbaar). Als je het accepteert dan krijg je na je BGO een mail dat je wordt aangesteld per, ik mijn geval 28 januari 2019. Een aanstelling komt maar van 1 kant, de werkgever. Je hoeft dus zelf geen handtekening te zetten, het is namelijk geen contract.


Gebruiker

  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 3
Reactie #4 Gepost op: 12 november 2018, 18:21:32
Ik heb net het sollicitatie traject doorlopen, de nieuwe, voor de lichting van januari 2019.

Er is geen aanstellingsgesprek meer. Je krijgt, of ik kreeg, per mail een salarisvoorstel, dit kan je accepteren of niet (=niet onderhandelbaar). Als je het accepteert dan krijg je na je BGO een mail dat je wordt aangesteld per, ik mijn geval 28 januari 2019. Een aanstelling komt maar van 1 kant, de werkgever. Je hoeft dus zelf geen handtekening te zetten, het is namelijk geen contract.

Bedankt voor je bericht! Dat klinkt goed.

Succes met je opleiding in januari.

Groetjes


gsdegoede

  • Aspirant politie, 1905 lichting, eenheid Limburg.
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 181
Reactie #5 Gepost op: 12 november 2018, 18:35:33
Bedankt voor je bericht! Dat klinkt goed.

Succes met je opleiding in januari.

Groetjes

Jij ook succes met de procedure!


GerbenP94

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 15
Reactie #6 Gepost op: 3 december 2018, 21:13:35
Ik heb net het sollicitatie traject doorlopen, de nieuwe, voor de lichting van januari 2019.

Er is geen aanstellingsgesprek meer. Je krijgt, of ik kreeg, per mail een salarisvoorstel, dit kan je accepteren of niet (=niet onderhandelbaar). Als je het accepteert dan krijg je na je BGO een mail dat je wordt aangesteld per, ik mijn geval 28 januari 2019. Een aanstelling komt maar van 1 kant, de werkgever. Je hoeft dus zelf geen handtekening te zetten, het is namelijk geen contract.

Ik kan bevestigen dat voor mij de procedure ook op deze manier is afgehandeld.