Afstudeeropdracht training omgang omstanders voor ambulance personeel

Auteur Topic: Afstudeeropdracht training omgang omstanders voor ambulance personeel  (gelezen 1921 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

liamvt

  • Nieuwe gebruiker
  • *
  • Berichten: 1
Beste hulpverleners en andere lezers,

Ik ben een vierdejaars student CMD aan de Hanze in groningen en ik zit als afstudeeropdracht in een project voor ambulancezorg Groningen die graag training simulaties op wil zetten voor ambulance personeel met de vraag "hoe kunnen we ambulance officieren trainen om effectief met afleidingen om te kunnen gaan". Het project is voornamelijk gericht op omgang met omstanders en ik heb de vrijheid gekregen hier mijn eigen draai in te vinden.  

Het is voor mij als leek die buiten de sector staat echter vrij onduidelijk met welke problemen ambulance officieren nou echt zitten. Er is online wel informatie te vinden over agressie richting hulpverleners bijvoorbeeld waar een aantal jaren terug ook een training voor is opgezet maar het liefste zou ik natuurlijk van jullie zelf horen wat de moeilijkste aspecten van het vak zijn ten opzichte van de omgang met omstanders en of er daadwerkelijk een vraag is vanuit te sector om meer training te ontvangen of dat jullie andere maatregelen als beter achten.

Mijn oorspronkelijke plan was om interviews te houden deze week, maar dat kon helaas niet doorgaan, dus ik hoop dat jullie me verder kunnen helpen. Een reactie op deze post wordt gewaardeerd en een interview via bijvoorbeeld skype of een privé gesprek is ook prima. Alles wat ik gebruik voor mijn onderzoek blijft uiteraard anoniem.

Dit zijn de vragen waar ik antwoord op hoop te krijgen:

1. Denkt u dat de stelling dat er meer training nodig is voor ambulancepersoneel voor omgaan met omstanders klopt? En zo ja, voor welke situaties specifiek?

2. Wat voor soort training zou u het liefste ontvangen?

3. Heeft u al eerder met digitale simulaties gewerkt en zijn die goed bevallen?

4. Er is mij verteld dat uit onderzoek gebleken is dat ambulance personeel een redelijk deel van de dag wacht tot ze opgeroepen worden en een idee is dat deze tijd benut kan worden door bijvoorbeeld het uitvoeren van VR trainingen die kort geoefend kunnen worden en waar geen echte trainer aan te pas komt. Is deze bewering op u van toepassing en zou u interesse hebben in het werken met zo'n training in deze tijd mits deze goed ontworpen is?

Meer details zijn natuurlijk altijd fantastisch en ik ben vooral benieuwd naar persoonlijke ervaringen en moeilijke situaties die zich afspelen binnen het beroep en hoe jullie daar in de praktijk mee omgaan maar ik snap het goed als dat soort vragen te persoonlijk zijn voor een openbaar forum.

Als laatste mijn excuses als dit topic misschien wat onorthodox is of niet thuis hoort op dit forum, ik hoop echter met mijn afstudeeropdracht uiteindelijk een bijdrage te kunnen leveren waar ambulancepersoneel baat bij heeft!




Hulpverleningsforum

  • Forum Moderator
  • Senior gebruiker
  • *****
  • Berichten: 1,014
    • HVforumNL
Reactie #1 Gepost op: 19 februari 2020, 19:25:50

Als laatste mijn excuses als dit topic misschien wat onorthodox is of niet thuis hoort op dit forum, ik hoop echter met mijn afstudeeropdracht uiteindelijk een bijdrage te kunnen leveren waar ambulancepersoneel baat bij heeft!

Het ziet er prima uit, het nodigt uit tot discussie op het forum, je bent niet simpelweg aan het vissen naar mensen die op je link klikken, maar zoekt inhoud. Dus we staan het toe.


Ambubroeder

  • Ambulance verpleegkundige
  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 292
  • Be the change you want to see
Beste hulpverleners en andere lezers,

Ik ben een vierdejaars student CMD aan de Hanze in groningen en ik zit als afstudeeropdracht in een project voor ambulancezorg Groningen die graag training simulaties op wil zetten voor ambulance personeel met de vraag "hoe kunnen we ambulance officieren trainen om effectief met afleidingen om te kunnen gaan". Het project is voornamelijk gericht op omgang met omstanders en ik heb de vrijheid gekregen hier mijn eigen draai in te vinden.  

Het is voor mij als leek die buiten de sector staat echter vrij onduidelijk met welke problemen ambulance officieren nou echt zitten. Er is online wel informatie te vinden over agressie richting hulpverleners bijvoorbeeld waar een aantal jaren terug ook een training voor is opgezet maar het liefste zou ik natuurlijk van jullie zelf horen wat de moeilijkste aspecten van het vak zijn ten opzichte van de omgang met omstanders en of er daadwerkelijk een vraag is vanuit te sector om meer training te ontvangen of dat jullie andere maatregelen als beter achten.

Mijn oorspronkelijke plan was om interviews te houden deze week, maar dat kon helaas niet doorgaan, dus ik hoop dat jullie me verder kunnen helpen. Een reactie op deze post wordt gewaardeerd en een interview via bijvoorbeeld skype of een privé gesprek is ook prima. Alles wat ik gebruik voor mijn onderzoek blijft uiteraard anoniem.

Dit zijn de vragen waar ik antwoord op hoop te krijgen:

1. Denkt u dat de stelling dat er meer training nodig is voor ambulancepersoneel voor omgaan met omstanders klopt? En zo ja, voor welke situaties specifiek?
Er is op dit moment eigenlijk helemaal geen training voor, behalve de "on the job" training door je werkbegeleider die op zich heel waardevol is. Agressie, angst, paniek of mensen inzetten is geen training voor maar zou nuttig kunnen zijn
2. Wat voor soort training zou u het liefste ontvangen?
Zie hierboven
3. Heeft u al eerder met digitale simulaties gewerkt en zijn die goed bevallen?
Nee geen ervaring mee, er wordt tegenwoordig wel een "bootcamp" georganiseerd voor presteren onder druk waarbij VR gebruikt wordt
4. Er is mij verteld dat uit onderzoek gebleken is dat ambulance personeel een redelijk deel van de dag wacht tot ze opgeroepen worden en een idee is dat deze tijd benut kan worden door bijvoorbeeld het uitvoeren van VR trainingen die kort geoefend kunnen worden en waar geen echte trainer aan te pas komt. Is deze bewering op u van toepassing en zou u interesse hebben in het werken met zo'n training in deze tijd mits deze goed ontworpen is?
Het wachten of niet wachten verschilt in mijn dienst onwijs per dag/post etc. EN zelfs op een drukke post kan je 1/2 ritten in 10 uur hebben of op een rustige post 10 per 10 uur. Geen pijl op te trekken dus als er zoiets ozu komen als je beschrijft zou het wel vrijblijvend moeten zijn. Ik zou daar dan wel gebruik van maken.

Meer details zijn natuurlijk altijd fantastisch en ik ben vooral benieuwd naar persoonlijke ervaringen en moeilijke situaties die zich afspelen binnen het beroep en hoe jullie daar in de praktijk mee omgaan maar ik snap het goed als dat soort vragen te persoonlijk zijn voor een openbaar forum.

Als laatste mijn excuses als dit topic misschien wat onorthodox is of niet thuis hoort op dit forum, ik hoop echter met mijn afstudeeropdracht uiteindelijk een bijdrage te kunnen leveren waar ambulancepersoneel baat bij heeft!