Waarmee maak je voorsprong bij kandidaatvergelijking?

Auteur Topic: Waarmee maak je voorsprong bij kandidaatvergelijking?  (gelezen 2076 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Dinkleberg!

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 5
Gepost op: 29 september 2021, 10:15:21
Dag mensen,

Wellicht kunnen jullie mij verder helpen.

Eerst even wat context.
Gisteren voor het eerst afgewezen voor opleiding tot agent regio oost. CCT score van 18/20, afgewezen op andere, algemene gronden middels de kandidaatvergelijking.

Naast het feit dat er genoeg kandidaten op de CCT beter gescoord zullen hebben, spelen ook roots, woonplaats ten opzichte van het werkgebied, vooropleiding, werkervaring, aantoonbare culturele kennis en ervaring en motivatie een rol.

Roots kan je niet veranderen  998765 maar al het andere wel! Aan de bak dus.

Mijn concrete vragen aan jullie zijn voornamelijk:

- Welke vooropleidingen zijn met name gebleken waardevol te zijn bij de selectie? Of, anders gesteld: met welke vooropleiding ben jij door de kandidaatvergelijking gekomen?

- Hoe heb jij culturele kennis en ervaring opgedaan? Ik heb al een cursus sociale psychologie afgerond en werk bijna 2 jaar als boa in een middelgrote stad. Wat kan ik nog doen? Wat hebben jullie zoal gedaan?

Alle overige tips over dit stadium van de selectie zijn natuurlijk ook welkom! Alvast bedankt.






daniquevh

  • Sollicitant agent feb 2022
  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 47
Reactie #1 Gepost op: 4 oktober 2021, 13:19:07
Hoi!

Ik ben tijdens de verkorte HBO selectie uitgestroomd op kanidaatvergelijking. Daar waren maar 4 plekken beschikbaar. Ik heb daarna gesolliciteerd op de mbo functie en ben ik bijna klaar met mn selectie. Ik wacht nog op mijn screeningsgesprek. M’n partner zit momenteel in de opleiding.

Zelf heb ik een bachelor social work en specialisatie jeugdzorg, ik werk dan ook momenteel in de jeugdzorg waar ik veel ervaring opdoe. Mijn vriend heeft internationaal gewerkt in de scheepvaart en een paar jaar gestudeerd in het buitenland. 5j geleden heb ik het zelf al eens geprobeerd maar stroomde ook steeds uit, dit had mogelijk met levenservaring te maken. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en ook kennis van diversiteit.

Hopelijk heb je hier iets aan.


Dag mensen,

Wellicht kunnen jullie mij verder helpen.

Eerst even wat context.
Gisteren voor het eerst afgewezen voor opleiding tot agent regio oost. CCT score van 18/20, afgewezen op andere, algemene gronden middels de kandidaatvergelijking.

Naast het feit dat er genoeg kandidaten op de CCT beter gescoord zullen hebben, spelen ook roots, woonplaats ten opzichte van het werkgebied, vooropleiding, werkervaring, aantoonbare culturele kennis en ervaring en motivatie een rol.

Roots kan je niet veranderen  998765 maar al het andere wel! Aan de bak dus.

Mijn concrete vragen aan jullie zijn voornamelijk:

- Welke vooropleidingen zijn met name gebleken waardevol te zijn bij de selectie? Of, anders gesteld: met welke vooropleiding ben jij door de kandidaatvergelijking gekomen?

- Hoe heb jij culturele kennis en ervaring opgedaan? Ik heb al een cursus sociale psychologie afgerond en werk bijna 2 jaar als boa in een middelgrote stad. Wat kan ik nog doen? Wat hebben jullie zoal gedaan?

Alle overige tips over dit stadium van de selectie zijn natuurlijk ook welkom! Alvast bedankt.


Lizzy

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 60
Reactie #2 Gepost op: 4 oktober 2021, 16:56:02
Ik heb 2 tips:
1. Niet opgeven en net zo lang door blijven gaan tot je binnen bent. Heb geduld en laat je niet uit het veld slaan.
2. Bel je recruiter en vraag gericht of die tips heeft voor je volgende sollicitatie. Ik kreeg n.a.v. dat telefoontje nog extra tips. En een maand later werd ik door diezelfde recruiter gebeld met de vraag of ik toch nog mee wilde doen in de procedure, omdat er teveel afvallers waren. Ik weet niet of mijn telefoontje daaraan bijgedragen heeft om meer in beeld te zijn, maar dan nog komt het betrokken over en toon je inzet. Het kan in ieder geval geen kwaad  ;)
(Ik mag inmiddels 8 nov starten  098uo)


Bunningse1983

  • Sollicitant
  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 23
Reactie #3 Gepost op: 5 oktober 2021, 10:08:02
Dag mensen,

Wellicht kunnen jullie mij verder helpen.

Eerst even wat context.
Gisteren voor het eerst afgewezen voor opleiding tot agent regio oost. CCT score van 18/20, afgewezen op andere, algemene gronden middels de kandidaatvergelijking.

Naast het feit dat er genoeg kandidaten op de CCT beter gescoord zullen hebben, spelen ook roots, woonplaats ten opzichte van het werkgebied, vooropleiding, werkervaring, aantoonbare culturele kennis en ervaring en motivatie een rol.

Roots kan je niet veranderen  998765 maar al het andere wel! Aan de bak dus.

Mijn concrete vragen aan jullie zijn voornamelijk:

- Welke vooropleidingen zijn met name gebleken waardevol te zijn bij de selectie? Of, anders gesteld: met welke vooropleiding ben jij door de kandidaatvergelijking gekomen?

- Hoe heb jij culturele kennis en ervaring opgedaan? Ik heb al een cursus sociale psychologie afgerond en werk bijna 2 jaar als boa in een middelgrote stad. Wat kan ik nog doen? Wat hebben jullie zoal gedaan?

Alle overige tips over dit stadium van de selectie zijn natuurlijk ook welkom! Alvast bedankt.

Ik ben ook pas na de 3e keer solliciteren door. Zit nu in het laatste stuk van het traject.
Wel heb ik mijn motivatie en kennis van culturen anders geformuleerd dan de 1e en 2e keer. Niet het verhaal van de jongensdroom, maar waarom ik het echt wil en wat ik kan toevoegen (let wel, 500 tekens is nog steeds niet veel). Niet opgeven, en gemotiveerd blijven. Wellicht kijken ze ook daar naar, je geeft daarmee ook aan dat je echt wilt.
Sollicitant Oost Nederland 02-2022


Bunningse1983

  • Sollicitant
  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 23
Reactie #4 Gepost op: 5 oktober 2021, 10:09:26
Hoi!

Ik ben tijdens de verkorte HBO selectie uitgestroomd op kanidaatvergelijking. Daar waren maar 4 plekken beschikbaar. Ik heb daarna gesolliciteerd op de mbo functie en ben ik bijna klaar met mn selectie. Ik wacht nog op mijn screeningsgesprek. M’n partner zit momenteel in de opleiding.

Zelf heb ik een bachelor social work en specialisatie jeugdzorg, ik werk dan ook momenteel in de jeugdzorg waar ik veel ervaring opdoe. Mijn vriend heeft internationaal gewerkt in de scheepvaart en een paar jaar gestudeerd in het buitenland. 5j geleden heb ik het zelf al eens geprobeerd maar stroomde ook steeds uit, dit had mogelijk met levenservaring te maken. Ze hechten veel waarde aan diversiteit en ook kennis van diversiteit.

Hopelijk heb je hier iets aan.

Bekend verhaal, hebben wij toevallig samen de sporttest gedaan op 1-9-21?
Sollicitant Oost Nederland 02-2022


Dinkleberg!

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 5
Reactie #5 Gepost op: 6 oktober 2021, 10:15:43
Bedankt voor jullie waardevolle reacties! Ik heb gisteren met de wijkagent een dienst gedraaid en aan mijn motivatie gesleuteld. De vraag 'waarom wil je bij de politie?' moet je eigenlijk lezen als 'waarom moet de politie jou willen?'
Lijkt een kleine nuance, maar is een wereld van verschil.

Qua vooropleiding zit het bij mij eigenlijk wel goed. Ik heb een communicatieve en klantgerichte achtergrond en ook ervaring als infra-storingscoördinator. Heb me nog aangemeld voor vluchtelingenwerk. Kijken wat het wordt! Ik houd jullie op de hoogte, alle overige tips zijn nog steeds welkom.


AlexD

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 21
Reactie #6 Gepost op: 6 oktober 2021, 12:08:55
Dag mensen,

Wellicht kunnen jullie mij verder helpen.

Eerst even wat context.
Gisteren voor het eerst afgewezen voor opleiding tot agent regio oost. CCT score van 18/20, afgewezen op andere, algemene gronden middels de kandidaatvergelijking.

Naast het feit dat er genoeg kandidaten op de CCT beter gescoord zullen hebben, spelen ook roots, woonplaats ten opzichte van het werkgebied, vooropleiding, werkervaring, aantoonbare culturele kennis en ervaring en motivatie een rol.

Roots kan je niet veranderen  998765 maar al het andere wel! Aan de bak dus.

Mijn concrete vragen aan jullie zijn voornamelijk:

- Welke vooropleidingen zijn met name gebleken waardevol te zijn bij de selectie? Of, anders gesteld: met welke vooropleiding ben jij door de kandidaatvergelijking gekomen?

- Hoe heb jij culturele kennis en ervaring opgedaan? Ik heb al een cursus sociale psychologie afgerond en werk bijna 2 jaar als boa in een middelgrote stad. Wat kan ik nog doen? Wat hebben jullie zoal gedaan?

Alle overige tips over dit stadium van de selectie zijn natuurlijk ook welkom! Alvast bedankt.
Als je naar de programma Dienders hebt gekeken dan weet je dat vaak ook veel willekeur is. Die ene heeft 2 nationaliteiten terwijl die andere uit een dorp komt en niks heeft meegemaakt.
Bij mij is het ook pas de 3de keer gelukt. Ik kwam 2x 1 punt tekort bij het rollenspel. CCT scores waren  17.
Gewoon jezelf blijven en nogmaals  proberen.

Misschien bij een andere eenheid solliciteren?


daniquevh

  • Sollicitant agent feb 2022
  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 47
Reactie #7 Gepost op: 7 oktober 2021, 08:05:58
Bekend verhaal, hebben wij toevallig samen de sporttest gedaan op 1-9-21?

Hoi hoi,

Nee dat ben ik niet geweest! Ik had mijn sporttest 15 september. :)


Dinkleberg!

  • Junior gebruiker
  • **
  • Berichten: 5
Reactie #8 Gepost op: 3 november 2021, 09:45:07
Oké ik heb net dus met recruitment gebeld maar zij vertelde mij juist dat ze geen tips kon geven omdat de afwijzing zo algemeen is  :-\ net voor de 2e keer niet door de kandidaatvergelijking gekomen. Gewoon maar dom blijven doordrukken en hopen dat ik een keer in het goeie bakje val!

Voor nu heb ik niets meer wat ik in dit stadium nog kan verbeteren met de info die beschikbaar is over de werving. Alle tips en mogelijkheden heb ik maximaal benut.

Ik heb 2 tips:
1. Niet opgeven en net zo lang door blijven gaan tot je binnen bent. Heb geduld en laat je niet uit het veld slaan.
2. Bel je recruiter en vraag gericht of die tips heeft voor je volgende sollicitatie. Ik kreeg n.a.v. dat telefoontje nog extra tips. En een maand later werd ik door diezelfde recruiter gebeld met de vraag of ik toch nog mee wilde doen in de procedure, omdat er teveel afvallers waren. Ik weet niet of mijn telefoontje daaraan bijgedragen heeft om meer in beeld te zijn, maar dan nog komt het betrokken over en toon je inzet. Het kan in ieder geval geen kwaad  ;)
(Ik mag inmiddels 8 nov starten  098uo)


Lizzy

  • Forum gebruiker
  • ***
  • Berichten: 60
Reactie #9 Gepost op: 3 november 2021, 15:44:35
Oké ik heb net dus met recruitment gebeld maar zij vertelde mij juist dat ze geen tips kon geven omdat de afwijzing zo algemeen is  :-\ net voor de 2e keer niet door de kandidaatvergelijking gekomen. Gewoon maar dom blijven doordrukken en hopen dat ik een keer in het goeie bakje val!

Voor nu heb ik niets meer wat ik in dit stadium nog kan verbeteren met de info die beschikbaar is over de werving. Alle tips en mogelijkheden heb ik maximaal benut.

Dat is jammer zeg! Maar vol blijven houden hoor, doorzettingsvermogen is een goede eigenschap. Op een dag zit je erbij  8)