Politieopleiding

Auteur Topic: Politieopleiding  (gelezen 131424 keer)

0 gebruikers (en 1 gast bekijken dit topic.

Red

  • HAP Eenheid Amsterdam
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,255
Gepost op: 23 september 2009, 20:42:47
Opmerking mod DiNozzo: Afhankelijk van de datum van de post kan het zijn dat bepaalde informatie of links niet meer actueel zijn! Kijk op www.kombijdepolitie.nl voor actuele informatie!

Toelatingseisen
Iedere regio heeft zijn eigen toelatingseisen, echter enkele dingen zijn landelijk geregeld.
Ieder korps houd zeven stappen aan die je, ongeacht welk niveau je wilt gaan volgen zal moeten doorlopen. Deze stappen zijn:
- Solliciteren (dit doe je bij het korps waar je wilt gaan werken)
- Korpsvoorlichting
- Intakegesprek
- Selectie
- Gesprek bij een korps
- Medische keuring en antecedentenonderzoek
- Aanstelling en start opleiding
Voor meer informatie zie: http://www.kombijdepolitie.nl/selectie/Pages/default.aspx

Er zijn twee punten waar over het algemeen de meeste vragen over zijn en die zal ik nader toelichten:

Deel A  (taaltest, intelligentietest, persoonlijkheidsvragenlijst en sporttest)
Deel A neemt ongeveer 1 dag in beslag. De taaltest en intelligentietest bestaan uit een test welke op de computer wordt afgelegd. Dit is ietwat te vergelijken met een IQ test. Je moet verschillende vragen op het gebied van taal en rekenen beantwoorden. De sporttest bestaat uit het afleggen van een parkoers waarbij je verschillende vaardigheden moet laten zien. Voor meer informatie en filmpje zie http://www.kombijdepolitie.nl/Pages/Sporttestalternatievepagina.aspx

Deel B  (psychologisch interview en praktijkproef)
Deel B bestaat uit drie delen en volgt enkele weken na Deel A.  Je moet een vragenlijst invullen om een beeld te schetsen van wie je bent, je krijgt een interview bij een psycholoog en je moet een rollenspel uitvoeren. Hierbij gaat het er vaak om dat jij in een lastige en moeilijke situatie een probleem moet zien op te lossen met een acteur.

Medische keuring en atecedentenonderzoek
Verder moet iedere sollicitant een medische keuring en antecedentenonderzoek ondergaan waarbij er diverse onderzoeken worden gedaan. Voor alle informatie zie http://www.kombijdepolitie.nl/selectie/Pages/Medischekeuring.aspx en http://www.kombijdepolitie.nl/selectie/Pages/Antecedentenonderzoek.aspx

De opleidingen

Niveau 2 assistent politiemedewerker / surveillant
Niveau 3 Politiemedewerker / agent
Niveau 4 Allround politiemedewerker / hoofdagent
Niveau 5 Bachelor of policing / Politiekundige
Niveau 6 Master of science in policing / Politiekundige (master)

De opleiding bestaat uit duaal werken en leren. Over het algemeen ga je drie maanden naar school, vervolgens drie maanden de straat op, drie maanden naar school etc.
Er zijn 6 locaties waar politiescholen gevestigd zijn dit zijn de locaties: Amsterdam, Drachten, Eindhoven, Den Haag, Apeldoorn en Rotterdam. Je opleiding volg je op een van deze locaties. Voor de niveaus 5 en 6 kan je alleen in Apeldoorn terecht.

Alhoewel voor niveau 4 over het algemeen een VMBO diploma voldoende is, verleggen de korpsen hun prioriteit steeds meer in de richting van de HAVO, zo neemt Amsterdam al langere tijd niemand meer aan voor de niveau 4 opleiding zonder havo of een MBO diploma.

Na je basisopleiding (tijdens de opleiding ben je aspirant) krijg je de rang die bij je opleiding behoord en zal je over het algemeen op een wijkteam geplaatst worden. Vanaf daar kan je jezelf verder gaan specialiseren als bijvoorbeeld  ME’er, AT-er, persoonsbeveiliger (DKDB), Recherche, of hondengeleider.

Salaris
Een van de voordelen van de politieopleiding is dat je vanaf dag 1 salaris krijgt betaald. Je stroomt in als aspirant in salarisschaal 4. Gedurende de opleiding ga je (bij het behalen van je examens) omhoog in je salarisschaal. Helaas vind er op dit moment een wijziging plaats waardoor de kans groot is dat je tijdens je schoolperiodes alleen een stagevergoeding krijgt.

Tijdens de opleiding

In de opleiding moet je diverse proeves afleggen. Deze proeves zijn ondergebracht in kernopgaven. Voor ieder examen heb je drie kansen, na drie keer zakken zal je opleiding (in principe) beëindigd worden.  Een aantal voorbeelden van kernopgaven zijn: Evenementen, geweldsdelicten, drugsdelicten, wapens en munitie, verkeer, jeugd etc. Voor een volledige lijst zie: http://www.politieacademie.nl/onderwijs/JeCarriereStarten/Pages/Allroundpolitiemedewerker.aspx

Begeleiding
Tijdens je opleiding wordt je door meerdere mensen begeleid. Vanuit de politieacademie is er een trajectbegeleider toegewezen. Deze houd toezicht op jou opleiding en zal vanuit de politieacademie de nodige begeleiding bieden. Vanuit het korps zal er een teamleider aangewezen worden. Deze regelt alles vanuit het korps voor jou en je opleiding. Je teamleider beoordeeld ieder jaar of je goed functioneert. Verder vind er in het korps begeleiding plaats door coaches. De hoeveelheid coaches per student verschilt gigantisch per regio. In de ene regio is er 1 op 1 begeleiding, en in de andere regio 1 op 5. Je coach zal aan het begin van je loopbaan veel met je op pad gaan om de basis politie vaardigheden te oefenen. Gedurende de opleiding zal dat steeds minder worden waarbij je moet laten zien dat je zelfstandig kan werken.


Success is born out of arrogance, but greatness comes from humility.


Jerommeke

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 17,654
  • Blauwe Motormuis
Reactie #1 Gepost op: 13 augustus 2010, 14:09:03
Politie-examen wordt veel zwaarder
Het examen van de Politieacademie wordt een stuk zwaarder. Met het huidige examen worden kennis en vaardigheden niet voldoende getoetst, zegt minister Hirsch Ballin van Justitie.

Vooral de examens over het optreden bij misdrijven, optreden bij drugsdelicten en het uitvoeren van een ingewikkelde verkeerscontrole schieten nu tekort. Ze toetsen maar een deel van de lesstof.

Behalve verzwaring van de examens wordt ook het lesprogramma intensiever. De aspirant-agenten krijgen meer lessen en meer verplichte leeropdrachten. Ook moeten ze meer aan zelfstudie doen.

© ANP

Salaris omlaag, eisen omhoog, vacature's omhoog én het maar raar vinden dat er (relatief gezien) een hoop uitvallers zijn in de opleiding & er weinig mensen met levenservaring bij de politie gaan werken  0021
Aan de andere kant, als ze bepaalde vakken minder gaan onderwijzen cq. aftoetsen blijft er wel tijd over om in belangerijkere vakken meer tijd te steken, alhoewel ík persoonlijk vind dat drugs en complexe verkeerscontrole momenteel niet echt ondergeschoven zijn  ::)
GEBRUIK MIJN FOTO'S NIET ZONDER TOESTEMMING ! !


7194

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,127
Reactie #2 Gepost op: 13 augustus 2010, 14:15:23
Wat dachten ze er van om al die docenten even af te stoffen en de straat op de schoppen om de drie maanden? Net als de aspiranten...


Maarten

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 8,543
    • Hulpverleningsforum
Reactie #3 Gepost op: 13 augustus 2010, 14:43:45
Wat dachten ze er van om al die docenten even af te stoffen en de straat op de schoppen om de drie maanden? Net als de aspiranten...

Wat dachten ze ervan om structureel één dienst in de week een lesdag in te roosteren, zodat de mensen op straat meer tijd krijgen om hun vaardigheden bij te houden (op velerlei gebied).

Ik zie het, net als jouw voorstel, niet gebeuren e050
Groeten, Maarten  
Als je snel vooruit wilt, ga dan alleen. Als je ver wilt komen, ga dan s


7194

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,127
Reactie #4 Gepost op: 13 augustus 2010, 14:53:38
Waar Logica stopt, begint Politie....  :-X


MNL-5200

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,661
Reactie #5 Gepost op: 13 augustus 2010, 15:06:00
Citaat

Behalve verzwaring van de examens wordt ook het lesprogramma intensiever. De aspirant-agenten krijgen meer lessen en meer verplichte leeropdrachten. Ook moeten ze meer aan zelfstudie doen.


Ik mag hieruit hopelijk opmaken dat het programma KORTER wordt. Geef mij het oude systeem maar terug. 18maanden opleiding (of was't nu 12?) en daarna stage lopen en dan slagen. Dit systeem is veel te versnipperd en leert de aspiranten alleen maar 'trucjes'. Wanneer je op AL je wetskennis afgetoets wordt gaat het veelal fout (zie kernopgave milieu waar menig student zakt). dus: gewoon alles in je kop stampen, intenstief, 5 dagen per week, 18 maanden lang. Wellicht halverwege al een stage periode en daarna de straat en een paar maanden stage lopen (6-8 oid.)


DiNozzo

  • LE Infra
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,637
Reactie #6 Gepost op: 13 augustus 2010, 15:07:49
Ach, tegen de tijd dat de proeves aangepast zijn en ingaan is PO2002 er allang niet meer. Ze zijn inmiddels al een aardig eindje met de proefklas PO2012 en dat lijkt verdacht veel op het POMB gebeuren.


Michel D.

  • POL/NRK/SIGMA
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 1,209
Reactie #7 Gepost op: 13 augustus 2010, 15:55:45
Ik mag hieruit hopelijk opmaken dat het programma KORTER wordt. Geef mij het oude systeem maar terug. 18maanden opleiding (of was't nu 12?) en daarna stage lopen en dan slagen. Dit systeem is veel te versnipperd en leert de aspiranten alleen maar 'trucjes'. Wanneer je op AL je wetskennis afgetoets wordt gaat het veelal fout (zie kernopgave milieu waar menig student zakt). dus: gewoon alles in je kop stampen, intenstief, 5 dagen per week, 18 maanden lang. Wellicht halverwege al een stage periode en daarna de straat en een paar maanden stage lopen (6-8 oid.)

Regio's Kennemerland en Flevoland draaien reeds een pilot met een nieuwe opzet van de niv4-opleiding waarin studenten voor langere perioden naar school gaan en waar o.a. noodhulp, handhaving en opsporing de 'leading' thema's zijn. De nieuwe PK5-opleiding krijgt mogelijk eenzelfde opbouw.


Jerommeke

  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 17,654
  • Blauwe Motormuis
Reactie #8 Gepost op: 13 augustus 2010, 16:38:22
Opleiding politieagent deugt niet
vrijdag 13 augustus 2010 | 13:21 | Laatst bijgewerkt op: vrijdag 13 augustus 2010 | 15:15



APELDOORN - De opleiding van politieagenten in Nederland schiet ernstig te kort. De studenten worden op diverse cruciale onderdelen onvoldoende voorbereid op het werk dat ze moeten doen. Dat blijkt uit onderzoek van de Inspectie Openbare Orde en Veiligheid.


Zie ook:
• Kabinetsreactie Rapport Inspectie OOV
• Rapport Inspectie OOV "Politieonderwijs, kwaliteit afgestudeerden geborgd?"


Minister Hirsch Ballin van Binnenlandse Zaken spreekt van een ernstige situatie. "Een goede politieopleiding is een essentiële randvoorwaarde voor het goed functioneren van de politie."

De minister heeft de Politieacademie, onder meer gevestigd in Apeldoorn, opdracht gegeven snel noodzakelijke verbeteringen door te voeren. Zo moet de opleiding studenten grondiger gaan examineren. De Inspectie OOV ziet er op toe dat dit ook gebeurt.

Volgens de Inspectie OOV dekken examenopdrachten in het politieonderwijs nu nog onvoldoende de kennis en vaardigheden die de studenten moeten opdoen. Studenten aan de Politieacademie besteden minder tijd aan hun opleiding dan ervoor staat. Zij richten zich vooral op de verplichte examenopdrachten en maken slechts iets meer dan de helft van de leeropdrachten, die tot nu toe nog niet verplicht waren.

Volgens de inspectie is het meer dan aannemelijk dat studenten na het halen van hun politiediploma nog niet volledig alle vastgestelde kennis en vaardigheden beheersen.

In het politieonderwijs studeren en werken de studenten steeds een kwartaal in de praktijk bij een politiekorps, afgewisseld met een kwartaal op school aan de Politieacademie. De lengte van de opleiding varieert per niveau van anderhalf tot vier jaar. De aspiranten krijgen tijdens hun opleiding salaris.

De Inspectie OOV heeft bij 18 vakken ('kernopgaven') gekeken of de examenopdrachten ('proeven van bekwaamheid') wel voldoende de kennis, vaardigheden en beroepshouding toetsen die studenten zich eigen moeten maken. In elf gevallen waren de examenopdrachten onvoldoende, ze toetsen minder dan driekwart van de les- en leerstof.

Laag scoren onder meer de examens over het optreden bij misdrijven, optreden bij drugsdelicten en het uitvoeren van ingewikkelde verkeerscontroles. Uit enquêtes door de Inspectie OOV blijkt dat veel docenten en begeleiders bij de politiekorpsen en bij de Politieacademie ook vinden dat de studenten na een examenopdracht niet of grotendeels nog niet de vereiste kennis, vaardigheden en beroepshouding hebben.

Binnen de Politieacademie werken ongeveer 1.900 medewerkers, verdeeld over twaalf locaties in het land.

Rapport Inspectie OVV op www.destentor.nl
bron: stentor
GEBRUIK MIJN FOTO'S NIET ZONDER TOESTEMMING ! !


Red

  • HAP Eenheid Amsterdam
  • Senior gebruiker
  • ****
  • Berichten: 5,255
Reactie #9 Gepost op: 13 augustus 2010, 19:47:02
Ach ja, je kan nog zo veel theorie leren.... het werk leer je toch echt uiteindelijk op straat.......
Success is born out of arrogance, but greatness comes from humility.