Nou wat de azijncultuur betreft zijn jullie in elk geval goed ingeburgerd in de organisatie...hulde...het lijkt wel of ik naar bromsnorren luister die al 30jaar in dienst zijn. Je kent ze wel, de gedemotiveerde brigadiers die "het allemaal wel gezien" hebben of die "de hoge heren met goud op hun schouders" zitten een potje niks te doen.
Als je echt een gemotiveerde vrijwilliger bent, dan help je mee om op te bouwen ipv met je armen over elkaar te gaan zitten en vanaf de zijlijn lopen roepen dat "men het allemaal slecht geregeld heeft". In elke organisatie van formaat (bedrijfsleven of overheid) heb je te maken met prioriteiten en geld. Wanneer je dit niet snapt of wilt snappen dan houdt het op.
Nee, het is knap dat een organisatie zulke gemotiveerde mensen kunnen ombuigen in mensen in deze opvattingen. Elke keer worden er beloftes gedaan, die niet worden nagekomen, of waarin de vrijwilligers aan het lijntje gehouden. Het enige waar ze goed in zijn is het opleggen van bureaucratische, zinloze, trainingen.
En het gaat precies om de prioriteiten en het geld. Er zijn steeds meer bureaus waar de vrijwilligers een
sleutelfunctie hebben in het functioneren van het bureau, dat betekend ook dat je erin mag investeren.
