Hulpverleningsforum
Overige hulpdiensten => Bedrijfshulpverlening => Topic gestart door: robert_645 op 30 oktober 2015, 11:42:28
-
Hallo mede forum-leden,
Ik zal me eerst voorstellen. Ik ben Robert. Werkzaam in een milieulabotorium.
Tevens ben ik hoofd van de BHV organisatie.
Onze BHV ploeg bevat 25 medewerkers (op een totaal van 350 medewerkers)
De reguliere werktijden zijn van zondagavond 23.00 t/m vrijdagavond 23.00 en overdag op zaterdag.
Tijdens de bovengenoemde perioden zijn er altijd BHV-ers aanwezig.
Nu gebeurd het ook weleens dat er een paar (2 a 3 mensen) extra op zondag werken of andere tijden buiten de reguliere tijden.
Is het bedrijf dan ook verplicht te zorgen dat er altijd een BHV-er aanwezig is? Of voldoet een duidelijk protocol hoe te handelen ook?
Ik hoor het graag.
Alvast dank voor jullie reacties
-
Ik denk je het antwoord in dit topic wel kunt vinden:
http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php?topic=63364.0 (http://www.hulpverleningsforum.nl/index.php?topic=63364.0)
-
Nu gebeurd het ook weleens dat er een paar (2 a 3 mensen) extra op zondag werken of andere tijden buiten de reguliere tijden.
Is het bedrijf dan ook verplicht te zorgen dat er altijd een BHV-er aanwezig is?
Ja. werk is werk.
-
Bij ons wordt het benaderd uit redelijkheid. Als er een keer iemand op zondag op kantoor is is er echt geen BHV'er. Ook doordeweeks kan het een keer gebeuren dat er geen BHV'er is bij ziekte van een BHV'er. We hebben er drie BHV'ers op 10 man op kantoor. Wat (vind ik) veel belangrijker is is te kijken naar welke risico's er zijn als deze mensen aan het werk zijn en daarmee te bepalen of wel of geen BHV nodig is bij overwerk. In een productie/lab situatie neig ik daar wel toe.
En om te relativeren: Als ik thuis werk of naar een klant rij zit er ook geen BHV'er naast me.
-
Bij ons wordt het benaderd uit redelijkheid.
Door wie, de inspectie SZW?
En om te relativeren: Als ik thuis werk of naar een klant rij zit er ook geen BHV'er naast me.
Dat is HNW, ook daar zijn regels voor.
-
Dat was inderdaad ook de discussie die ik hier intern heb. In de enkele gevallen dat men (incidenteel) buiten de reguliere tijden werkt, is het toch niet nodig dat er een BHV is, met de opmerking: Die is er thuis toch ook niet...
Dat was voor mij ook de reden de vraag hier te stellen :)