Hulpverleningsforum
Rood: Brandweer / Brandbestrijding / Brandpreventie => Brandweer algemeen => Vakbekwaamheid (Opleiding en oefeningen) => Topic gestart door: RAdeR op 7 februari 2012, 15:23:34
-
PPMO is meer dan een fysieke test
Vanaf komende zomer wordt het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) landelijk ingevoerd. Het PPMO bestaat onder andere uit een functionele fysieke test waarmee verschillende brandbestrijdingsonderdelen worden getest. Maar ook een lichamelijke keuring, de zogenaamde biometrische testen, en een signaalvragenlijst zijn onderdeel van het onderzoek. Op die manier kunnen de fysieke en mentale gezondheid en belastbaarheid van brandweerlieden worden getest en bij klachten kan vroegtijdig actie worden ondernomen om deze te verbeteren of op te lossen.
Slangen afleggen is één van de functionele fysieke testen van het PPMO. Naast functionele fysieke testen zijn ook een lichamelijke keuring en een signaalvragenlijst onderdeel van dit periodieke onderzoek.
Brand&Brandweer 2012-02, Sdu Uitgevers.
-
Een goed idee dat dit er aan gaat komen, zo worden brandweermensen beoordeelt op hun eigen functioneren en hun eigen lichamelijke gesteldheid. Ook kun je nog beter bekijken of iemand nog door kan na zijn 55ste. O0
-
Bron: http://nvab.artsennet.nl/web/file?uuid=1f8bf417-1cff-42f7-b855-7cced6e2e9da&owner=56486107-3665-4b31-91e4-b4b90e8c1963&contentid=55446 (http://nvab.artsennet.nl/web/file?uuid=1f8bf417-1cff-42f7-b855-7cced6e2e9da&owner=56486107-3665-4b31-91e4-b4b90e8c1963&contentid=55446)
8. Is PMO verplicht?
Artikel 18 van de Arbowet legt werkgevers de verplichting op om PMO aan hun werknemers aan te bieden:
De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken.
De werkgever moet een PMO aanbieden aan de werknemers, en neemt ook de kosten van PMO voor zijn rekening. De ondernemingsraad kan de werkgever wijzen op zijn verplichting om een PMO aan te bieden. Ook individuele werknemers kunnen om een PMO vragen. Zij kunnen hun verzoek rechtstreeks bij de werkgever neerleggen, of bij een vertrouwenspersoon van het bedrijf.
In het Arbobesluit worden enkele specifieke groepen en vormen van arbeid en blootstelling genoemd waarbij een onderzoek moet worden aangeboden vóór de aanvang van de werkzaamheden. Het Arbobesluit geeft nadere bijzonderheden omtrent inhoud en frequentie van het onderzoek. Het betreft:
Jeugdigen
Nachtarbeid
Kankerverwekkende stoffen en processen
Vinylchloride-monomeer
Asbeststof
Lood en loodwit
Biologische agentia
Beeldschermwerk
Geluidsdosisniveau van 80 dB(A) of meer
Duikarbeid, caissonarbeid en overige arbeid onder overdruk
Volgens het Arbobesluit hoeft aan leerlingen en studenten in onderwijsinrichtingen geen onderzoek te worden aangeboden.
Werknemers zijn wettelijk niet verplicht tot deelname aan PMO. Er kan evenwel een verplichting bestaan op grond van de CAO. Dit is het geval in enkele branches met aanzienlijke arbeidsrisico’s, zoals het beroepsgoederenvervoer. Men kan de CAO hanteren als middel om de deelname aan het PMO krachtig te stimuleren. Dat vraagt een gedegen en effectieve voorlichting van de werknemers in de betreffende bedrijfstak.
Aan een PMO zijn voor werknemers alleen dan mogelijk rechtspositionele gevolgen verbonden, wanneer ook verplichte periodieke keuringen onderdeel uitmaken van het PMO. Op grond van een aantal wetten bestaat er namelijk verplicht geneeskundig onderzoek voor specifieke groepen werknemers. Enkele voorbeelden: het medisch toezicht bij het werken met radioactieve stoffen en ioniserende straling, zoals vastgelegd in de Besluiten stralenbescherming Kernenergiewet; het geneeskundig onderzoek van bestuurders van voertuigen op grond van de Wet personenvervoer.
9. Wie beslist of een PMO zal worden uitgevoerd?
De directie of Raad van Bestuur van een organisatie neemt de beslissing om over te gaan tot voorbereiding en uitvoering van een PMO. Dit gebeurt na een fase van oriëntatie, waarin een projectgroep informatie verzamelt en consultaties uitvoert, en de werknemersvertegenwoordiging haar standpunt bepaalt.
25. Waar kan ik meer informatie vinden over PMO?
NVAB. Leidraad Preventief Medisch Onderzoek. Utrecht: Kwaliteitsbureau NVAB, 2005.
Technical and ethical guidelines for workers’ health surveillance. Geneva: ILO, 1998.
Arbo-informatieblad AI-1 Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2003.
www.arbo.nl (http://www.arbo.nl)
www.minszw.nl (http://www.minszw.nl)
www.nvab-online.nl (http://www.nvab-online.nl)
-
Wat moet ik me voorstellen bij zo'n signaalvragenlijst? Weet iemand daar meer van?
-
het ppmo keuring is naar mijn menig veel realistischer.
hier komen allerlei praktijk voorbeelden aan bod!!
-
Mij is nog niet duidelijk geworden of de PPMO bij de brandweer op vrijwillige basis gebeurd of dat deze verplicht wordt.
Indien deze verplicht is kunnen hier (vervelende) personele concequenties uit voorvloeien.
Ben benieuwd wat de bonden en/of ondernemingsraden hier van vinden.
-
Mij is nog niet duidelijk geworden of de PPMO bij de brandweer op vrijwillige basis gebeurd of dat deze verplicht wordt.
Indien deze verplicht is kunnen hier (vervelende) personele concequenties uit voorvloeien.
Ben benieuwd wat de bonden en/of ondernemingsraden hier van vinden.
Wat zou het probleem moeten zijn? Even erg kort door de bocht, als je niet door deze testen heen komt, moet jeje toch gaan afvragen of je dan uberhaupt nog wel op de uitruk hoort. Deze testen zijn gebasseert op de praktijk, wat bij een test niet gaat, gaat dan tijdens een uitruk ook niet.
-
Wat zou het probleem moeten zijn? Even erg kort door de bocht, als je niet door deze testen heen komt, moet jeje toch gaan afvragen of je dan uberhaupt nog wel op de uitruk hoort. Deze testen zijn gebasseert op de praktijk, wat bij een test niet gaat, gaat dan tijdens een uitruk ook niet.
Ik begrijp dat er testen afgenomen moeten worden maar wat als je niet door de test komt?
Is er dan een kantoorbaan of word je ontslagen?
-
Wij gaan in het einde van het jaar een keertje snuffelen aan zo'n test.
Vanaf 2013 zal hij bij ons ingevoerd gaan worden Brandweer Steenwijkerland.
Ik ben voor die St@#$% k*%$$te fietstest is een waardeloze test.
Iemand die als hobby fietsen heeft fluit door zo'n test heen, iemand die aan hardlopen doet zal lager scoren.
-
In amsterdam-Amstelland als pilot uitgevoerd bij nagenoeg het hele korps.
Een andere benadering van een fitheidstest, met oefeningen die de inspanning bij een inzet benaderen.
Best leuk om te doen, in ieder geval boeiender dan de fietstest.
Wel ontbreekt op de in Amsterdam-Amstelland uitgevoerde pilot tijdens de test de medische begeleiding.
Er wordt slechts door een hartslagmeter op de borst een logje van de hartslag gedurende de test gemaakt.
Het e.c.g. dat bij de fietstest gemaakt werd, was hier vervallen.
Afwijkingen in de hartslag worden bij deze manier van testen dus niet opgemerkt.
Er worden 3 parameters bijgehouden gedurende de test, te weten de hartslag, de tijd benodigd om het parcour af te leggen, en het luchtverbruik gedurende het deel van de test dat met ademlucht afgelegd wordt.
Gezien het aantal keren dat een collega bij de oude fietsergonometer test doorverwezen is naar een cardioloog naar aanleiding van het daarbij gemaakte hartfilmpje, denk ik dat we dat onderdeel van de test absoluut niet weg moeten laten.
-
Wij hebben vlak voor de zomervakantie bij wijze van proef de nieuwe test gedaan in Amersfoort. Het gehele korps heeft toen de test gedaan, en het viel ons zeer zeker niet tegen. Als je een gewone goede conditie hebt kom je soepeltjes door de test heen, de test is dan zeer zeker ook op maat gesneden voor het brandweervak. Voor wat betreft het hartfilmpje ben ik dat geheel met je eens. ;)
-
Wij gaan in het einde van het jaar een keertje snuffelen aan zo'n test.
Vanaf 2013 zal hij bij ons ingevoerd gaan worden Brandweer Steenwijkerland.
Ik ben voor die St@#$% k*%$$te fietstest is een waardeloze test.
Iemand die als hobby fietsen heeft fluit door zo'n test heen, iemand die aan hardlopen doet zal lager scoren.
heb je de test zelf ook ge daan ??
ik vond het ge hurkt door de poortjes het moeilijkst
is best te doen en beter dan de fiets test
-
heb je de test zelf ook ge daan ??
ik vond het ge hurkt door de poortjes het moeilijkst
is best te doen en beter dan de fiets test
Door die poortjes gaan is inderdaad het lastigste om te doen, de andere proeven zoals de half gevulde lage druk slang verslepen zijn goed te doen.
-
dat poortje is echt funest ja. voor de rest prima te doen vind ik.
Je moet gewoon je rust bewaren in plaats van door te rammen. tijd zat.
-
Een aantal korpsen werken al langer met een soort parcours, ik denk dat het een betere kwaliteits meter is dan alleen een stukje fietsen tijdens de keuring. Dat is prima om evt hartafwijkingen te vinden maar zegt verder niets over het functioneren op verschillende onderdelen.
Ik denk dat het een goede ontwikkeling is
-
PPMO gaat over grenzen
Op 28 augustus ging het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO) over grenzen. Jos Hendriks, projectleider PPMO, gaf op uitnodiging van de Belgische Federale overheidsdienst Binnenlandse zaken, afdeling Civiele veiligheid (Brandweer) in Brussel een presentatie over het project PPMO van Brandweer Nederland. Er waren zeven vertegenwoordigers van Waalse en Vlaamse vakbonden en vier medewerkers van het kabinet van de minister aanwezig. Zij reageerden enthousiast op de presentatie, met video's over de Brandbestrijdingstest en de traplooptest met de Stairmaster.
"De vertegenwoordigers van de bonden gaven aan dat zij het gehele pakket zo zouden kunnen kopiëren en gebruiken voor de medewerkers in België", geeft Hendriks aan. "Ze noemden onze testen goed onderbouwd en gevalideerd. Een no-nonsense aanpak, waarvan de duidelijke koers enorm aanspreekt. Volgens de medewerkers van het kabinet geven de wettelijke kaders een helder beeld over de verantwoordelijkheden. Er werd zelfs gezegd dat de samenwerking tussen de sociale partners, wetenschappers en praktijkmensen een voorbeeld voor hen is." Dit is een flinke opsteker voor de brandweer in Nederland, die al sinds 2004 bezig is met het ontwikkelen van een functiespecifiek testprotocol.
De Civiele Veiligheid in België staat aan de vooravond van een grote samensmelting van korpsen, die sterk lijkt op de regionalisering van de Brandweer in Nederland. Het uitgangspunt is om meteen te komen tot centrale afspraken op het gebied van ‘Werving en Selectie', ‘Keuringen' en ‘Loopbaan'. De delegatie is uitgenodigd om in Nederland te komen kijken naar een demonstratie van de brandbestrijdingstest en de traplooptest.
http://www.brandweernederland.nl/algemene_onderdelen/rss/rss/@36714/ppmo-gaat-grenzen/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter (http://www.brandweernederland.nl/algemene_onderdelen/rss/rss/@36714/ppmo-gaat-grenzen/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter)
-
Er is een instructiefilm PPMO brandbestrijdingstest geproduceerd door brandweer Twente i.s.m. brandweer Nederland.
PPMO instructiefilm brandbestrijdingstest (http://www.youtube.com/watch?v=P1Hm-SLw7yU#ws)
-
Open dag: Aan de slag met PPMO
ppmo-test
Brandweer Brabant-Noord is druk bezig met het implementeren van het Periodiek Preventief Medisch Onderzoek (PPMO). Onlangs hielden zij een pilot, waarbij het complete PPMO -de fysieke testen en het medische gedeelte- is getest.
Nu willen zij hun ervaringen graag delen met de andere regio's. Daarom organiseert Brabant-Noord, samen met Brandweer Nederland en MaetisAerdyn (Arbodienst), op 15 november een open dag. Alle betrokkenen bij de implementatie van het PPMO zijn hierbij van harte uitgenodigd!
Workshops
Tijdens de open dag worden twee workshops aangeboden:
De ervaringen van Brandweer Brabant-Noord met de implementatie van het PPMO
Waar zijn we in de pilotfase tegenaan gelopen, hoe hebben we gecommuniceerd, wat zijn de leermomenten?
Het vernieuwde medische gedeelte
Wat zijn de ervaringen tot nu toe, wat is de rol van de bedrijfsarts, welke middelen zijn er nodig?
Programma
De dag is opgesplitst in een ochtend- en een middaggedeelte:
Ochtend:
9.00 uur
Ontvangst
9.30-12.00 uur
Workshops + demonstratie brandbestrijdingsbaan en stairmaster
12.00 uur
Einde programma
Middag:
12.30 uur
Ontvangst
12.30-15.30 uur
Workshops + demonstratie brandbestrijdingsbaan en stairmaster
15.30 uur
Einde programma
Aanmelden
Je kunt je gratis aanmelden door een mail te sturen naar po@brwbn.nl, onder vermelding van je naam, contactgegevens en functie. Geef hierbij aan of je voorkeur uitgaat naar het ochtend- of middagprogramma. Na aanmelding ontvang je een bevestiging en routebeschrijving.
De open dag vindt plaats op de kazerne aan de Vogelstraat 45 in 's-Hertogenbosch.
http://www.brandweernederland.nl/actueel/brwnl_nieuws/?ActItmIdt=37069 (http://www.brandweernederland.nl/actueel/brwnl_nieuws/?ActItmIdt=37069)
-
Nader Bericht, een special over PPMO
http://www.brandweernederland.nl/algemene_onderdelen/rss/rss/@37500/nader-bericht/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter (http://www.brandweernederland.nl/algemene_onderdelen/rss/rss/@37500/nader-bericht/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter)
25 november 2013
(https://www.hulpverleningsforum.nl/proxy.php?request=http%3A%2F%2Fwww.brandweernederland.nl%2Fpublish%2Fpages%2F24740%2Fnaderberichtspecial_2013-09_220px.jpg&hash=e62681e679217b2305ebf222168b424d)
Vanaf 1 januari 2014 laat Brandweer Gelderland-Zuid haar repressieve medewerkers op een andere manier keuren. Hiermee komt de huidige maximale fietsproef te vervallen. We spreken over PPMO, dat staat voor Preventief Periodiek Medisch Onderzoek. PPMO is de verzamelnaam voor de keuring én voor de conditietest die alle repressieve medewerkers moeten afleggen."
Het personeelsmagazine van Brandweer Gelderland-Zuid, Nader Bericht, stond in september volledig in het teken van PPMO. Onder andere de eerste indrukken van verschillende medewerkers, 'de baan' en de Stairmaster komen uitvoerig aan bod.
U kunt Nader Bericht downloaden op onze PPMO-pagina. (http://www.brandweernederland.nl/wat_doen_we/thema-optimale/ppmo/?PagClsIdt=329417#PagCls_329417)