Hulpverleningsforum
Overige hulpdiensten => Reddingsbrigade/KNRM/Kustwacht => Topic gestart door: Langeriswelbeter op 27 december 2013, 16:17:06
-
Het lijkt me erg leuk om mijn zomeruren te besteden als strandwacht of lifeguard. Ik vraag mij af waar ik dat het beste kan beginnen. Ik ben een 21-jarige student, flink sportief, in het bezit van een uitgrebreid EHBO-diploma en bezig met rijlessen, niet in het bezit van een reddingsdiploma maar ik bezit genoeg zwemvaardigheden om dit snel te kunnen leren. Bij de KNRM krijg ik het idee dat ze vooral op zoek zijn naar mensen van een sporthogeschool, en websites van andere brigades zijn vaak erg onduidelijk. Het lijkt me geen probleem om dit te doen tegen een minimale vergoeding, maar dan wel graag een erkende opleinding volgen. Zijn er mensen met ervaring bij een reddingsbrigade of tips waar ik terecht kan?
-
http://bondsinfo.reddingsbrigade.nl/vacatures (http://bondsinfo.reddingsbrigade.nl/vacatures)
Zie link daar komen alle advertenties, je hoeft geen ervaring te hebben (iedereen moet de ervaring ergens opdoen) maar ervaring maakt het wel makkelijker. Bij onduidelijke vacatures kan je altijd contact opnemen met de plaatser van deze advertentie.
99100001
-
Ik heb nu even geen tijd om hier uitgebreid te reageren, maar als je wilt zou je even een PM kunnen sturen over je achtergrond en verwachtingen. Kan ik hier in de loop van de week even uitgebreid op reageren, mogelijk met wat suggesties. De functie, secundaire voorwaarden en dergelijke verschillen soms nogal per gemeente c.q. organisatie ;)
-
Nu ik mijn eerste reactie teruglees is hij nogal kortaf. Mijn excuses daarvoor. Heel erg bedankt voor de snelle reacties. De link http://bondsinfo.reddingsbrigade.nl/vacatures (http://bondsinfo.reddingsbrigade.nl/vacatures) kende ik nog niet, ik had alleen op sites van individuele reddingsbrigades gekeken. Die wijzen met diploma's vaak door naar andere sites en ook functiebeschijvingen zijn niet altijd up-to-date, het is daardoor als nieuweling in dit wereld nogal onoverzichtelijk.
-
De vacature van reddingsbrigade Den Helder die op de site staat roept misschien wat vragen op. Ik zal van het weekend eens even kijken of ik daar nog wat toelichting op kan geven :) Indien je zelf vragen hebt over de vacature van Den Helder hoor ik het graag :D
-
Hoi,
Voor het seizoen 2014 zijn we voor op Reddingspost de Banjaard op zoek gemotiveerde en enthousiaste Lifeguards m/v. We hebben hiervoor vacatures openstaan voor junior lifeguards, lifeguards en senior lifeguards met verschillende specialisaties zoals chauffeur en schipper of de bereidheid om deze te behalen. Hieronder staan beide vacatures uitgewerkt:
Vacatures kunnen geplaatst worden in het daarvoor bestemde board c.q. topic, zo houden we het hier overzichtelijk.
Groetjes!
-
Ook jullie bedankt voor je reacties. De vacature uit Den Helder zag er prima uit en klinkt ook erg leuk, best kans dat ik daar voor ga solliciteren. Onduidelijkheid bij mij lag vooral bij het hele diplomaverhaal met termen als lifesaver 3, zwemmend redder en KNRBD A. Ik heb het gevoel dat de helft van deze diploma's voor kinderen was. Mij als leek werd het totaal niet duidelijk wat je nou waarmee kon, en hoe je een diploma kon behalen.
-
In dit promotiefilmpje van de RBDH zie ik een soort fitnessruimte. Is dit standaard bij reddingsbrigades, of alleen hier? De mogelijkheid om na werk nog even wat dingen op te tillen zou voor mij een erg dikke pre zijn bij het kiezen van een reddingsbrigade. (Geloof me, ik zie de reddingsbrigade echt niet als een bankdrukclubje).
RBDH promo (http://www.youtube.com/watch?v=BZLMzsAe1OI#ws)
-
Reddingsbrigade Den Helder heeft het materiaal bij de loods van de brandweer staan. We kunnen daar gebruik maken van een aantal faciliteiten waaronder een klein fitness ruimte. Hier wordt over het algemeen goed gebruik van gemaakt door een aantal strandwachten. Wij bieden voor de rest de 'beroeps'opleiding van reddingsbrigade Nederland aan. Dit geld echter alleen voor mensen met een EHBO diploma (of uiteraard BIG registratie of andere uitzonderingen). Er wordt dan begonnen met junior lifeguard waarin je de basis van het reddingswerk leert. Ik zal vanavond nog even een prive bericht sturen met een verdere uitleg. Ik loop zelf in ieder geval al ruim 5 jaar bij Den Helder en heb ook voor aankomende daar weer mijn werk gevonden.
-
Ik heb je een pm gestuurd
-
Denk dat het verstandig is om een contact met de KNRM op te nemen. Zei verzorgen oo diverse plaatsen in Nederland de strandbewaking. De opleiding die je krijgt is goed en je hebt gelijk een betaalde baan. Vele van onze leden willen ook de overstap maken, ook zijn er brigades die zich liever gaan aansluiten bij deKNRM en dan Reddingsbrigade Nederland het liefst willen verlaten.
-
Vele van onze leden willen ook de overstap maken, ook zijn er brigades die zich liever gaan aansluiten bij deKNRM en dan Reddingsbrigade Nederland het liefst willen verlaten.
Dit vind ik een mooie uitspraak, kan je die onderbouwen? Van leden kan ik het mij nog wel voorstellen. Van vrijwilliger naar betaalde baan of van onkosten vergoeding naar betaalde baan. Weet niet hoe het bij Noordwijk zit met vergoeding maar dit wisselt per brigade nogal.
Van een brigade kan ik het mij wat minder voorstellen, ben dan ook heel benieuwd waar je deze uitspraak op baseert.
-
Dit vind ik een mooie uitspraak, kan je die onderbouwen? Van leden kan ik het mij nog wel voorstellen. Van vrijwilliger naar betaalde baan of van onkosten vergoeding naar betaalde baan. Weet niet hoe het bij Noordwijk zit met vergoeding maar dit wisselt per brigade nogal.
Van een brigade kan ik het mij wat minder voorstellen, ben dan ook heel benieuwd waar je deze uitspraak op baseert.
Dit komt omdat mensen van hun hobby hun werk willen maken.
Personeelsleden van de vrijwillige reddingsbrigade besteden hun zomer op het strand, maar verdienen geen stuiver.(niet overal) Meestal zijn het jongeren / scholieren/ studenten. Die willen graag in de zomer een zakcentje verdienen. Vrijwilligers werk doen de hele zomer is natuurlijk best lastig. En een omkosten vergoeden van 15 euro per dag is ook geen vetpot, daar koopje niks voor. Ik heb mijzelf jaren onbetaald vrijwillig ingezet bij de reddingsbrigade. Daarintegen heeft de reddingsbrigade ruime mogelijkheid van opleiding. Die zijn zover ervaren heb van de reddingsbrigade van hoge kwaliteit.
-
Van een brigade kan ik het mij wat minder voorstellen, ben dan ook heel benieuwd waar je deze uitspraak op baseert.
Vooral die laatste ben ik inderdaad ook heel benieuwd naar? Twee jaar terug heeft de KNRM een hele reeks brigades rechtstreeks benaderd (brief naar bestuur) en overal 'nee' als antwoord gekregen....
-
Dit komt omdat mensen van hun hobby hun werk willen maken.
Personeelsleden van de vrijwillige reddingsbrigade besteden hun zomer op het strand, maar verdienen geen stuiver.(niet overal) Meestal zijn het jongeren / scholieren/ studenten. Die willen graag in de zomer een zakcentje verdienen. Vrijwilligers werk doen de hele zomer is natuurlijk best lastig. En een omkosten vergoeden van 15 euro per dag is ook geen vetpot, daar koopje niks voor. Ik heb mijzelf jaren onbetaald vrijwillig ingezet bij de reddingsbrigade. Daarintegen heeft de reddingsbrigade ruime mogelijkheid van opleiding. Die zijn zover ervaren heb van de reddingsbrigade van hoge kwaliteit.
Hoi Shifty,
Zoals ik al zei snap ik die uitspraak van lifegaurd noordwijk op het personeel best wel, geld verdienen t.o.v. vrijwilliger/onkosten vergoeding is ook een simpele maar ik vind die andere uitspraak juist erg interressant net zoals joostvankempen. Hoop dus ook op een uitleg van hem?
-
Waarom ik begrijp dat Reddingsbrigades willen overstappen naar betaald personeel:
1. Betrouwbaarheid van roosterindeling.
2. Verplichting aanwezigheid.
3. Personeel is bereid langdurige toezichthoudende taken uit te voeren.
4. Betrouwbaarheid & deskundigheid wordt verwacht van betaald personeel net als in een zwembad.
5. Bereidheid over te werken.
Als het leden aantal terugloopt betekend het dat lifeguards meerdere dagen op het strand aanwezig moeten zijn.
Lifeguard Studenten willen in de zomer graag wat verdienen. Dit gaat niet als het werk vrijwillig is. Maar er moeten toch strandwachten zijn.
Anders wordt het een veiligheidsrisico door beperking van de bewaking.
De aanwezigheid van een lifeguard is cruciaal op zomerdagen.
Daarom bij een geringe aantal leden zou het mogelijk moeten zijn de leden te betalen.
(Vrijwillig is niet vrijblijvend)
Jarenlang heb ik mij ingezet voor een vrijwillige reddingsbrigade & dat doe ik nog steeds. Vrijwilligers zijn superbelangrijk bij een organisatie en houden een reddingsbrigade draaiend. Zonder vrijwilligers is er geen reddingsbrigade.
Als een strandwacht alleen maar kan blijven bestaan door een vergoeding te bieden aan de lifeguards.
Dan moet het, en zal het blijven bestaan. Een strand zonder gekwalificeerde strandwachten is een risicogebied
-
Waarom ik begrijp dat Reddingsbrigades willen overstappen naar betaald personeel:
1. Betrouwbaarheid van roosterindeling.
2. Verplichting aanwezigheid.
3. Personeel is bereid langdurige toezichthoudende taken uit te voeren.
4. Betrouwbaarheid & deskundigheid wordt verwacht van betaald personeel net als in een zwembad.
5. Bereidheid over te werken.
Als het leden aantal terugloopt betekend het dat lifeguards meerdere dagen op het strand aanwezig moeten zijn.
Lifeguard Studenten willen in de zomer graag wat verdienen. Dit gaat niet als het werk vrijwillig is. Maar er moeten toch strandwachten zijn.
Anders wordt het een veiligheidsrisico door beperking van de bewaking.
De aanwezigheid van een lifeguard is cruciaal op zomerdagen.
Daarom bij een geringe aantal leden zou het mogelijk moeten zijn de leden te betalen.
(Vrijwillig is niet vrijblijvend)
Jarenlang heb ik mij ingezet voor een vrijwillige reddingsbrigade & dat doe ik nog steeds. Vrijwilligers zijn superbelangrijk bij een organisatie en houden een reddingsbrigade draaiend. Zonder vrijwilligers is er geen reddingsbrigade.
Als een strandwacht alleen maar kan blijven bestaan door een vergoeding te bieden aan de lifeguards.
Dan moet het, en zal het blijven bestaan. Een strand zonder gekwalificeerde strandwachten is een risicogebied
Allemaal hele duidelijke argumenten om met betaalde lifeguards te werken en ik denk ook dat je grotendeels gelijk hebt. Maar lifeguard noordwijk schreef iets anders:
...., ook zijn er brigades die zich liever gaan aansluiten bij deKNRM en dan Reddingsbrigade Nederland het liefst willen verlaten.
Reddingsbrigade Nederland verbiedt de brigades niet om strandwachten te betalen. 1) dat kunnen ze niet want daar gaat iedere brigade zelf over en 2) er zijn volgens mij al verschillende brigades die betaalde banen bieden. Wij bewaken zelf voor de gemeente een recreatieplas 7 dagen per week: in het weekend met vrijwilligers en doordeweeks met betaalde krachten. Daarbij krijgen onze eigen vrijwilligers wel voorrang om zich in te schrijven voor de betaalde dagen. In het weekend leiden we zo jonge mensen op als vrijwilliger, zodat ze er daarna hun bijbaan van kunnen maken.
Voor een Reddingsbrigade hoeft dat dus geen reden te zijn om over te stappen van RN naar KNRM? Ik ben benieuwd waarom lifeguard noordwijk dat dan schrijft: heeft hij informatie van brigadebesturen die dit overwegen, of roept ie maar wat?
Ik weet zelf ook wel dat er soms brigades zijn die twijfelen, maar dat gaan bijna altijd over 'SAR' of in ieder geval de 24/7 uitruk voor waterincidenten. Daar zie je dat bv. Dordrecht en Huizen de overstap hebben gemaakt. Maar daar zie ik ook duidelijke redenen. Of je wel of niet je strandwachten wil betalen lijkt mij geen reden om over te stappen: dit kan en mag bij allebei?
-
Dit gaat ook niet over betalen van strandwachten maar om de financiën de knrm kan makkelijke een bedrag vragen van een gemeente om ze beter kunnen vergelijken met andere gemeenten. Dit waar brigades al jaren moeten vechten voor een goede bewaking.
9910001
-
Dit gaat ook niet over betalen van strandwachten maar om de financiën de knrm kan makkelijke een bedrag vragen van een gemeente om ze beter kunnen vergelijken met andere gemeenten. Dit waar brigades al jaren moeten vechten voor een goede bewaking.
9910001
Volledig op betaalde krachten draaien kost aanzienlijk meer dan werken met vrijwilligers met een vergoeding. Ik kan hier geen bedragen noemen, maar dat loopt aardig in de papieren. Het maakt daarbij natuurlijk weinig uit of het personeel in een shirtje van de KNRM, RB of iets anders loopt...
Je krijgt er echter wel een groep professionals voor terug die weten waar ze mee bezig zijn en als je slim bent zorg je als gemeente of uitvoerende organisatie dat je zelf ook nog wat te zeggen hebt over de uitvoering en taken van je personeel. Je kan daarmee natuurlijk ook doorschieten.... :-X
http://www.youtube.com/watch?v=g5utLoa5vkU (http://www.youtube.com/watch?v=g5utLoa5vkU)
-
Helaas is de ssw als voorbeeld bij ons en dat geeft enorme problemen kan ik je verzekeren >:(
-
Helaas is de ssw als voorbeeld bij ons en dat geeft enorme problemen kan ik je verzekeren >:(
Gele shirt uit, blauwe aan en lekker afval opruimen en strand harken!
Vroeger....