Hulpverleningsforum

Blauw: Politie / Marechaussee / Handhaving => Politie en Marechaussee => Opleidingen / Werving en Selectie => Topic gestart door: CasZ op 2 januari 2020, 13:46:09

Titel: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: CasZ op 2 januari 2020, 13:46:09
Hallo iedereen,

Aangezien dit mijn eerste bericht is zal ik mezelf even voorstellen: Ik ben 19 jaar en zit in het tweede jaar van een hbo-opleiding. Over twee jaar ga ik solliciteren voor de functie hoofdagent bij een van de eenheden. Ik zit dan in de afstudeerfase van mijn opleiding en kan daarom op de politieacademie beginnen wanneer ik deze (en de selectieprocedure natuurlijk) heb afgerond.

Ik woon mijn hele leven in Noord-Brabant (omgeving Breda) en de meest 'logische' eenheid zou voor mij Zeeland - West-Brabant zijn. Daarentegen voel ik me het meest aangetrokken door de eenheid Rotterdam vanwege de drukte en dynamiek van de stad. Na veel research en het bezoeken van een informatieavond weet ik dat alleen de besten aan de opleiding tot hoofdagent mogen beginnen, dus de minimale mentale en fysieke eisen zijn dus niet genoeg om door de selectie te komen. Ik weet van mezelf dat ik over de juiste mentale en fysieke eigenschappen beschik die een agent nodig heeft, maar daarnaast begrijp ik dat er liever iemand gekozen wordt uit Rotterdam of omgeving dan grof gezegd een ‘typische Brabander’. Hoe wordt hiernaar gekeken bij de selectieprocedure en heeft dit invloed op mijn keuze?

Alvast bedankt.

Groeten,

Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: LuukPol op 2 januari 2020, 16:49:42
Hallo Cas,

Welkom op dit forum! Leuk dat je over een paar jaar bij de politie wil solliciteren. Belangrijke eigenschappen waarop geselecteerd wordt zijn inderdaad je mentale en fysieke eigenschappen. Ik denk dat je angst om als 'typische Brabander' weggezet te worden niet zo snel werkelijkheid zal worden. Volgens mij is dat van ondergeschikt belang. Waar ze wel naar zullen kijken, zeker in een eenheid als Rotterdam, is je affiniteit met verschillende culturen. Die kan natuurlijk anders ontwikkeld zijn als je in een rustig dorpje op het platteland bent op gegroeid of in het centrum van Rotterdam. Wat daarnaast denk ik nog belangrijk wordt, is je motivatie om mét een afgeronde HBO opleiding, te kiezen voor een MBO3 politieopleiding. Daar moet je echt een goed verhaal bij hebben anders gaat 't m niet worden vrees ik.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 2 januari 2020, 20:07:56
Hoi Cas en welkom. Ik ben het eens met bovenstaande. Daarnaast is het ook goed om je de vraag te stellen over wat je je precies voorstelt van "de drukte van de stad" en waarom je daar juist graag zou willen werken. Die motivatie moet je goed, maar ook realistisch voor ogen hebben. Daar gaat naar gevraagd worden.

Wellicht wel handig voor die overweging. Ik heb in zowel de grote stad als daar buiten gewerkt. De stad kenmerkte zich voor mij in 'iedere dag een winkelboef' of 'weer overlast zwervers'. Die ben je na 50 gehad te hebben echt wel beu. Op een meer landelijke afdeling heb je dat type meldingen veel minder, maar daar heb je andere problematiek. Ik heb bijvoorbeeld ook een reeks van 9 gewapende overvallen meegemaakt buiten de stad. Dus om steevast te stellen dat het 'te doen is in de stad' vind ik niet kloppen in mijn ervaring. De mooiste grote drugsvangsten en georganiseerde misdaad bevind zich ook met name daarbuiten. En laat eenheid ZeBra daar nu in de statistiek met kop en schouders bovenuit steken. Als je van hard werken en goed politiewerk doen houdt, kun je ook prima uit de voeten in je eigen gebied.
Laatst nog een lezing gehad van een paar collega's uit die eenheid. Machtig mooie acties hebben die daar gedaan waar je veel voldoening uit kan halen.

Mijn advies in dezen. Gewoon in je eigen gebied solliciteren, maak je nog meer kans ook. Mocht je daar uiteindelijk echt te weinig actie krijgen (wat ik me niet voor kan stellen) kun je gewoon op een horizontale functie solliciteren in Rotterdam. Of als je geluk hebt met een ruilverzoek mee doen.

Succes met de keuze.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 2 januari 2020, 20:25:49
Ben het helemaal eens met bovenstaande reacties, ook ik ben begonnen in het centrum van een grote stad (Den Haag) en uiteindelijk teruggegaan naar mijn eigen woongebied Zeeland-West Brabant.
Ik heb hier geen moment spijt van gehad. Ja, in de stad volgen de meldingen elkaar sneller op en heb je meer 'actie'. Daarentegen deel je die meldingen ook met veel meer collega's en zijn ook de minder leuke meldingen zoals de winkeltjes in ruime mate aanwezig.
Juist in een rustigere eenheid gebeurt qua aantallen minder, maar delicten zijn het zelfde. Grote verschil is dat je er nu wel écht voor staat.

Denk ook goed na waarom je met een afgeronde HBO studie wilt mee solliciteren op een MBO3 opleiding, daar is men niet echt happig op.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: CasZ op 2 januari 2020, 21:50:03
Bedankt allen voor jullie reacties.

Een persoon die in Rotterdam is opgegroeid zal inderdaad meer kennis hebben over verschillende culturen en levensstijlen dan ik en zal dus misschien beter passen in de eenheid Rotterdam. Daarentegen heb ik onder andere doormiddel van het werken als kok en bezorger in een Aziatisch restaurant en als vrijwilliger bij een lokaal radiostation veel kennis over culturen en levensstijlen opgedaan. Daarnaast ben ik altijd open voor mensen met andere culturen en levensstijlen en heb daardoor op school, stages, werk etc. veel geleerd van deze mensen. Ik denk daarom ook dat mijn culture affiniteit mij geschikt maakt als politieagent.

De aantrekking vanuit de eenheid Rotterdam is ontstaan door het bezoeken van een politievoorlichting in deze stad en door een kennis. Deze kennis werkt in Breda en Rotterdam als ambulancebroedster en vind het werk in Rotterdam leuker en uitdagender dan in Breda, omdat de dynamiek in Rotterdam anders is dan in Breda. Ik zal in mijn keuze zeker het feit meenemen dat ik bij de eenheid Zeeland – West-Brabant meer kans heb om binnen te komen door de mate van mijn kennis over culturen en levensstijlen. Ook weet ik nu dat de dynamiek in de meer landelijkere gebieden ook aantrekkelijk is, dus dit zal ik ook meenemen in mijn keuze.

Het is bij mij bekend dat ik een goede motivatie nodig heb om aan de mbo-4 (niet mbo-3 zoals gezegd) politieopleiding te beginnen na een afgeronde hbo opleiding. Hier heb ik al een lange tijd over nagedacht en heb daarom ook meerdere redenen waarom ik als politieagent wil werken en waarom ik juist niet wil werken in het werkveld van mijn huidige opleiding.

Ik hoor graag van jullie als jullie nog meer tips en informatie hebben die mij kunnen helpen met de voorbereiding van het selectietraject en het politiewerk.

Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: ir. Auditor op 2 januari 2020, 22:42:28
Wat is de reden waarom je eerst je HBO wil afmaken voordat je gaat solliciteren? Je zou ook gewoon nu kunnen solliciteren tijdens je studie toch? Wordt je aangenomen dan stop je met het HBO, wordt je niet aangenomen dan studeer je verder en probeert het later nog eens.

Ik zeg niet dat je dat moet doen, maar ben wel benieuwd naar je argumenten, want dat zullen ze je vast ook gaan vragen. En met goede argumenten om eerst je hbo af te maken heb je ook een goed antwoord.

Is politiekundige trouwens niet ook een idee?
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Aquarius op 3 januari 2020, 00:41:34
Ik wilde op de bovenstaande antwoorden aanvullen dat de mbo-4 opleiding voor agent is en niet voor hoofdagent. Als alles goed loopt wordt je na 3 jaar bevorderd tot hoofdagent. Verder heb ik nog geen ervaring binnen de politie dus daar kan ik helaas nog niets op aanvullen.
Ik kan je wel aanbevelen om naar een bureau in jouw omgeving te gaan (of in Rotterdam) en te vragen of je een keer mee kan lopen. (Niet geschoten is altijd mis!) Misschien dat het dan iets duidelijker voor je wordt. Succes!
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: CasZ op 3 januari 2020, 13:44:03
Ook jullie bedankt voor de reacties.

Helaas moet ik nog mijn ogen laten laseren om aan de medische eisen te voldoen. Er is mij aangeraden om niet direct op mijn 18e of 19e mijn ogen te laten laseren vanwege de nadelige effecten die later kunnen optreden. Daarom is het verstandiger om dit nog een tijd uit te stellen. Daarnaast kan ik de komende twee jaar meer levenservaring opdoen om beter voorbereid aan het selectietraject en de politieopleiding te beginnen. De afgelopen periode heb ik naast het vaktechnische gedeelte van de opleiding ook veel over mezelf geleerd. Deze zelfkennis kan ik dus de komende periode simpelweg alleen maar meer worden.
Om eerlijk te zijn wil ik het liefst morgen al beginnen aan de politieopleiding, maar ik wil het risico op latere complicaties van het oog laseren niet nemen. Gelukkig kan ik de komende twee jaar mezelf alleen maar beter voorbereiden.

Betreft de keuze voor hoofdagent en niet politiekundige is ontstaan na veel research en het spreken van een politiekundige. Kort gezegd is het duidelijk geworden dat het werk van een politiekundige veel meer op het kantoor plaatsvindt dan bij een hoofdagent. Daarnaast zijn er verschillende specialisaties die aantrekkelijker lijken nadat je hoofdagent bent geweest in plaats van dat je politiekundige bent geweest.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: agrelin op 3 januari 2020, 18:14:29
Betreft de keuze voor hoofdagent en niet politiekundige is ontstaan na veel research en het spreken van een politiekundige. Kort gezegd is het duidelijk geworden dat het werk van een politiekundige veel meer op het kantoor plaatsvindt dan bij een hoofdagent. Daarnaast zijn er verschillende specialisaties die aantrekkelijker lijken nadat je hoofdagent bent geweest in plaats van dat je politiekundige bent geweest.

Zoals hierboven al geprobeerd is te vermelden.. de niveau 4 opleiding tot hoofdagent bestaat in wezen niet meer.

Je volgt de mbo 3 opleiding tot agent, en nadat je de opleiding afgerond hebt word je na 3 jaar bevorderd tot hoofdagent. Echter zijn er ontzettend veel collega's die nog bevorderd moeten worden, dus nergens zal zwart op wit staan dat je na 3 jaar die bevordering (en het extra deel opleiding) ook zal krijgen.

Op de website van kombijdepolitie staat inderdaad dat het mbo 4 is, niet geheel eerlijk dus.

Ik wil je meegeven dat je ongetwijfeld onder je niveau zal werken uiteindelijk.. noodhulp draaien is leuk, maar zal je na je eerste 5 jaar nog weinig uitdaging geven. Doorgroeien is dan een stuk lastiger dan met de politiekundige opleiding (niv 5).

Hoeveel jij als politiekundige op straat werkt ligt bijna helemaal aan jou zelf, en je teamchef. Streep deze optie dus ook niet direct af, maar denk goed na. In feite ga je mbo 3 doen, met een afgeronde hbo opleiding..
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 4 januari 2020, 12:22:38
Voorlopig wordt de opleiding idd alleen op mbo-3 niveau gegeven. De keuze moet je zelf maken, wij kunnen je alleen van informatie voorzien. Met de juiste onderbouwing kom je er vast wel.
Overigens heb ik ook eerst een hbo opleiding afgerond voordat ik bij de politie ben gegaan, ik heb daarna wel de politiekundige opleiding gedaan. Een belangrijk argument voor mij was de mogelijkheid om breder te ontwikkelen, maar vooral om een grotere kans op de arbeidsmarkt te hebben als ik het werken bij de politie niet leuk zou vinden (of niet aangenomen zou worden).

Nog een kleine aanvulling, ook bij de politiekundige opleiding wil men liever geen HBO geschoolden meer hebben (mits de verkorte).
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: CasZ op 4 januari 2020, 14:28:05
Fijn dat jullie aangeven dat de opleiding in werkelijkheid op mbo-3 niveau wordt gegeven. Dit is mij niet verteld met de informatieavond. Daarentegen schrikt mij dit niet direct af, maar ik zal er nog wel onderzoek naar gaan doen.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 5 januari 2020, 18:53:38
Nog een kleine aanvulling, ook bij de politiekundige opleiding wil men liever geen HBO geschoolden meer hebben (mits de verkorte).
Mag ik vragen hoe je aan deze info komt? Ik heb namelijk het tegenovergestelde begrepen.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 6 januari 2020, 10:18:39
Van de PA zelf en heb ergens een beleidsnotitie liggen, zou hem even op moeten zoeken.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: kaasje op 6 januari 2020, 15:24:30
Je moet ook niet vergeten dat Rotterdam meer is dan alleen de stad. Je hebt ook het voormalige ZHZ wat een veel meer landelijk karakter heeft, daar kan je net zo goed belanden.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 6 januari 2020, 15:58:57
Van de PA zelf en heb ergens een beleidsnotitie liggen, zou hem even op moeten zoeken.
Zou je me die kunnen sturen? Als je hem hebt gevonden stuur ik via PM wel even mijn werkmail. Ben erg benieuwd.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 7 januari 2020, 12:36:20
Ga ik na mijn vakantie naar kijken, weet niet zeker of ik hem nog heb hoor.
Strekking was in ieder geval dat je met een reeds afgeronde HBO opleiding ook gedemotiveerd zou kunnen raken en daarom sturen op de verkorte opleiding.
De voorkeur zou daarom liggen op HAVO scholieren voor de reguliere PoKu
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 8 januari 2020, 14:51:27
Dank je. Zou mooi zijn.

Wat ik dus begrepen heb van een instructeur/coördinator van de PA is dat men juist reeds HBO geschoolde wil aannemen voor beide trajecten. Voor de verkorte komen dan enkel de meest geschikte kandidaten, die tevens een passende bachelor afgerond hebben, in aanmerking (te weten: Veiligheidskunde, Rechten, maatschappelijk/sociaal werk).
Voor het lang model is een andere HBO ook prima. Te meer omdat de toekomstige rol die je gaat vervullen, wat makkelijker is met wat meer levenservaring. Als je al een HBO af hebt, is het waarschijnlijker dat je daar over beschikt, dan wanneer je net van de havo af komt.

Verder ben ik van mening dat de Poku nu ook weer niet echt een HBO opleiding is qua niveau en inhoud, dus dat deel van gedemotiveerd raken kan ik wel onderstrepen. Maar dat lukt de PA ook zelfs in de verkorte variant.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 8 januari 2020, 17:27:21
Ah het zou me niets verbazen als dat inmiddels veranderd is hoor, dit was nog ten tijde van mijn PoKu opleiding en ik ben in 2014 afgestudeerd  0098
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Smitty op 8 januari 2020, 20:22:40
Ik zit dit draadje even mee te lezen.. Ik zie veel mensen zeggen dat de opleiding Agent niveau 3 is.. Dit is in het verleden het geval geweest toen de opleiding voor hoofdagent nog bestond. Inmiddels wordt de opleiding voor hoofdagent niet meer aangeboden tenzij je direct solliciteerd bij een gespecialiseerd team. De opleiding voor Agent is nu de "nieuwe" niveau 4 opleiding. Echter bestaat de mogelijkheid dat dit in de toekomst wordt teruggedraaid als er weer hoofdagent vacatures open gaan.

Er is gekozen om Agent niveau 4 te maken, omdat op veel verschillende plekken wordt gevraagd voor BPZ Niv 4 diploma. In het verleden dus alleen voor hoofdagenten, nu ook voor agent. Dit is in ieder geval hoe hogerhand het voor zich ziet. De praktijk blijkt dat het eerder gaat om het aantal strepen op je schouder  998765
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Tomk93 op 10 januari 2020, 10:09:29
Ik zit dit draadje even mee te lezen.. Ik zie veel mensen zeggen dat de opleiding Agent niveau 3 is.. Dit is in het verleden het geval geweest toen de opleiding voor hoofdagent nog bestond. Inmiddels wordt de opleiding voor hoofdagent niet meer aangeboden tenzij je direct solliciteerd bij een gespecialiseerd team. De opleiding voor Agent is nu de "nieuwe" niveau 4 opleiding. Echter bestaat de mogelijkheid dat dit in de toekomst wordt teruggedraaid als er weer hoofdagent vacatures open gaan.

Er is gekozen om Agent niveau 4 te maken, omdat op veel verschillende plekken wordt gevraagd voor BPZ Niv 4 diploma. In het verleden dus alleen voor hoofdagenten, nu ook voor agent. Dit is in ieder geval hoe hogerhand het voor zich ziet. De praktijk blijkt dat het eerder gaat om het aantal strepen op je schouder  998765

Volgens mij weet niemand hoe het zit met niveau 4 agent. Stel nou dat intern een vacature vrij komt voor bijvoorbeeld wijkagent of praktijkbegeleider, dan zal je toch echt niveau 4 hoofdagent moeten zijn wil je kunnen solliciteren. Een niveau 4 agent kan daar niet op solliciteren. Dus eigenlijk is er geen verschil met een niveau 3 agent.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: kaasje op 10 januari 2020, 10:56:58
Ik zit dit draadje even mee te lezen.. Ik zie veel mensen zeggen dat de opleiding Agent niveau 3 is.. Dit is in het verleden het geval geweest toen de opleiding voor hoofdagent nog bestond. Inmiddels wordt de opleiding voor hoofdagent niet meer aangeboden tenzij je direct solliciteerd bij een gespecialiseerd team. De opleiding voor Agent is nu de "nieuwe" niveau 4 opleiding. Echter bestaat de mogelijkheid dat dit in de toekomst wordt teruggedraaid als er weer hoofdagent vacatures open gaan.

Er is gekozen om Agent niveau 4 te maken, omdat op veel verschillende plekken wordt gevraagd voor BPZ Niv 4 diploma. In het verleden dus alleen voor hoofdagenten, nu ook voor agent. Dit is in ieder geval hoe hogerhand het voor zich ziet. De praktijk blijkt dat het eerder gaat om het aantal strepen op je schouder  998765
Dan hebben ze je verkeerd geïnformeerd. De reden dat het nu een N3 opleiding is, is met dank aan onze vrienden van de vakbond. Deze hebben ooit afgedwongen dat je na X jaar doorstroomt naar een schaal hoger, de N4 is eigenlijk de opleiding tot Brigadier, de N3 de opleiding tot hoofdagent. Na de opleiding wordt je welliswaar (N3) agent, maar na X jaar wordt je bij normaal functioneren hoofdagent (met de bijbehorende bezoldiging). Idem voor N4, je wordt Hoofdagent maar na een paar jaar brigadier. Echter kon de politie dat niet waarmaken (teveel brigadiers zouden er komen) en dus staan er een hoop mensen in de wacht. Vakbonden in het verzet en dus heeft de politie daar een plan voor... namelijk een niveau lager aannemen. Dus de volgende keer dat je naar je salarisstrookje kijkt, denk dan even aan de vakbonden.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Smitty op 11 januari 2020, 15:13:28
Dan hebben ze je verkeerd geïnformeerd. De reden dat het nu een N3 opleiding is, is met dank aan onze vrienden van de vakbond. Deze hebben ooit afgedwongen dat je na X jaar doorstroomt naar een schaal hoger, de N4 is eigenlijk de opleiding tot Brigadier, de N3 de opleiding tot hoofdagent. Na de opleiding wordt je welliswaar (N3) agent, maar na X jaar wordt je bij normaal functioneren hoofdagent (met de bijbehorende bezoldiging). Idem voor N4, je wordt Hoofdagent maar na een paar jaar brigadier. Echter kon de politie dat niet waarmaken (teveel brigadiers zouden er komen) en dus staan er een hoop mensen in de wacht. Vakbonden in het verzet en dus heeft de politie daar een plan voor... namelijk een niveau lager aannemen. Dus de volgende keer dat je naar je salarisstrookje kijkt, denk dan even aan de vakbonden.

Klinkklare onzin..

De MBO 4 opleiding oftewel niveau 4, is/was voor hoofdagent. En de HBO oftewel PoKu is niveau 5 en dan op WO is ReKu niveau 6.  Echter is het zo dat ze nu de Agent opleiding MBO 4 hebben gemaakt zolang er geen werving meer is voor Hoofdagenten tenzij je bij een DKDB of DSI  klas gaat.

Wat betreft die bevordering zou inderdaad kunnen kloppen. Echter hebben ze nu hoofdagent eruit gehaald omdat je dan 8 maanden langer bezig bent met de opleiding waarvan 4 bij een CUBT. Vanuit de politiek moet er meer politie op straat, daarom wordt nu alleen de opleiding voor Agent gegeven omdat je dan ook de noodhulp op kan en dus in feite "hetzelfde" bent als een hoofdagent. Het feit dat ze nu agenten opleiden heeft niets te maken met vakbonden maar met het financiele plaatje. Nieuwe agenten zijn 8 maanden eerder op straat, en zijn een schaal lager qua salaris. Win Win denk ik zo..
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: LuukPol op 11 januari 2020, 16:15:27
Ik heb ook begrepen dat wie nu de opleiding voor (hoofd)agent in gaat, deze niet geheel afmaakt en altijd uitstroomt met een MBO3 niveau, terwijl de opleiding zelf in principe MBO4 is. In theorie kan in de jaren daarna het laatste deel gehaald worden maar we weten hoe makkelijk dat in de praktijk is.

Om het dan nog wat ingewikkelder te maken.. Politiekunde noemen we inderdaad allemaal niveau vijf maar is eigenlijk EQF/NLQF niveau 6!
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: kaasje op 11 januari 2020, 18:09:17
Klinkklare onzin..

De MBO 4 opleiding oftewel niveau 4, is/was voor hoofdagent. En de HBO oftewel PoKu is niveau 5 en dan op WO is ReKu niveau 6.  Echter is het zo dat ze nu de Agent opleiding MBO 4 hebben gemaakt zolang er geen werving meer is voor Hoofdagenten tenzij je bij een DKDB of DSI  klas gaat.

Wat betreft die bevordering zou inderdaad kunnen kloppen. Echter hebben ze nu hoofdagent eruit gehaald omdat je dan 8 maanden langer bezig bent met de opleiding waarvan 4 bij een CUBT. Vanuit de politiek moet er meer politie op straat, daarom wordt nu alleen de opleiding voor Agent gegeven omdat je dan ook de noodhulp op kan en dus in feite "hetzelfde" bent als een hoofdagent. Het feit dat ze nu agenten opleiden heeft niets te maken met vakbonden maar met het financiele plaatje. Nieuwe agenten zijn 8 maanden eerder op straat, en zijn een schaal lager qua salaris. Win Win denk ik zo..
Misschien moet je even uitkijken met wat je onzin noemt en daarnaast even beter mijn verhaal lezen. En als jij een lager salaris en minder perspectief een win vindt dan vind ik dat helemaal prima!
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Smitty op 11 januari 2020, 18:46:09
Misschien moet je even uitkijken met wat je onzin noemt en daarnaast even beter mijn verhaal lezen. En als jij een lager salaris en minder perspectief een win vindt dan vind ik dat helemaal prima!

Omdat ik het niet met je eens ben ;)?


En wat betreft minder perspectief ben ik ook niet met je eens overigens.. Het zal uiteindelijk een weg van de lange adem worden, maar uiteindelijk zal er toch e.e.a. moeten gaan veranderen als ze geen hoofdagenten meer gaan opleiden en ja ik begrijp dat dat een meerjaren plan is...
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 12 januari 2020, 14:31:25
Klinkklare onzin..

De MBO 4 opleiding oftewel niveau 4, is/was voor hoofdagent. En de HBO oftewel PoKu is niveau 5 en dan op WO is ReKu niveau 6.  Echter is het zo dat ze nu de Agent opleiding MBO 4 hebben gemaakt zolang er geen werving meer is voor Hoofdagenten tenzij je bij een DKDB of DSI  klas gaat.

Ook klinkklare onzin  0098
De ReKu is ook een niveau 5 opleiding, is namelijk een HBO master en geen WO opleiding.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Smitty op 12 januari 2020, 14:33:11
Ook klinkklare onzin  0098
De ReKu is ook een niveau 5 opleiding, is namelijk een HBO master en geen WO opleiding.

Je hebt gelijk idd 0098. Na de ReKu wordt je idd brigadier, en na een aantal jaar IP
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 13 januari 2020, 00:13:11
En om het rijtje dan toch nog even aan te vullen bestaat er ook een politiekundige master (Engelstalig).
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Smitty op 13 januari 2020, 18:57:52
En om het rijtje dan toch nog even aan te vullen bestaat er ook een politiekundige master (Engelstalig).

Oh dat is best interessant! Wat/waarvoor is dat dan?
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 14 januari 2020, 08:34:50
Dat is de enige N6 opleiding binnen de politie, hij wordt overigens maar zeer beperkt gegeven. Is vooralsnog alleen maar voor doorstromers en niet voor zij-instromers.
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: kaasje op 14 januari 2020, 10:52:25
Omdat ik het niet met je eens ben ;)?


En wat betreft minder perspectief ben ik ook niet met je eens overigens.. Het zal uiteindelijk een weg van de lange adem worden, maar uiteindelijk zal er toch e.e.a. moeten gaan veranderen als ze geen hoofdagenten meer gaan opleiden en ja ik begrijp dat dat een meerjaren plan is...
Je kan het niet met me eens zijn, maar "klinklare onzin" is een nogal krachtige term. Ik heb geruime tijd gewerkt binnen de politie en me zijdelings bezig gehouden met dit onderwerp (input vanuit de vakbonden).

Je kan nog steeds doorstromen van agent, naar hoofdagent naar brigadier, maar het is geen verplichting meer waar de werkgever op aangesproken kan worden. Ik hoor dit misverstand veel op de werkvloer hoor, dus ik neem het je niet kwalijk  ;)
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: silque op 16 januari 2020, 17:42:16
Zou je me die kunnen sturen? Als je hem hebt gevonden stuur ik via PM wel even mijn werkmail. Ben erg benieuwd.

Heb em gevonden, PM je werkmail even dan stuur ik hem toe. Betreft overigens een document uit 2014 zag ik....
Titel: Re: Selectie en keuze eenheid
Bericht door: Proost op 16 januari 2020, 18:46:21
Heb em gevonden, PM je werkmail even dan stuur ik hem toe. Betreft overigens een document uit 2014 zag ik....
Done.