Hulpverleningsforum
Rood: Brandweer / Brandbestrijding / Brandpreventie => Brandweer algemeen => Vakbekwaamheid (Opleiding en oefeningen) => Topic gestart door: fireman77 op 3 januari 2005, 18:29:26
-
Sinds een aantal jaren oefent brandweer nederland via het leidraad oefenen.
Ik ben zeer positief over deze vorm van oefenen om de deskundigheid van de brandweer op een z'on hoog mogelijk peil te houden.
Nu ben ik benieuwd hoe anderen hierover denken.
-
Sinds een aantal jaren oefent brandweer nederland via het leidraad oefenen.
Ik ben zeer positief over deze vorm van oefenen om de deskundigheid van de brandweer op een z'on hoog mogelijk peil te houden.
Nu ben ik benieuwd hoe anderen hierover denken.
Tja... wat zal ik zeggen :-\
Het wordt hoog tijd dat ook bevelvoerders en OvD's geoefend gaan worden volgens de leidraad!
Die tweede map met oefenkaarten wordt namelijk nog maar veel te weinig gebruikt... :'(
-
ja ik ben ook postief over de leidraad,elk aspect van het brandweervak wordt nu beoefend.Alleen die tijdsdruk blijft een moeilijk probleem :-\
-
Tja... wat zal ik zeggen :-\
Het wordt hoog tijd dat ook bevelvoerders en OvD's geoefend gaan worden volgens de leidraad!
Die tweede map met oefenkaarten wordt namelijk nog maar veel te weinig gebruikt... :'(
Ja, daar heb je wel gelijk in.
Bij ons beginnen ze met het project "oefen de oefenleider", daarbij is het de bedoeling dat bevelvoerenden en de officieren van dienst getraind worden volgens het leidraad oefenen.
Voor de brandwacht vindt ik het ideaal om aan de hand van de leidraad te oefenen, maar voor collega's binnen de brandweer met leidinggevende functies kan het duidelijk beter.
-
ja ik ben ook postief over de leidraad,elk aspect van het brandweervak wordt nu beoefend.Alleen die tijdsdruk blijft een moeilijk probleem :-\
Tja, dat hoorde ik hier ook. 80 uur voor de "gewone" brandwachten. En 20 uur voor elke specialisatie..... :-X
Is in mijn geval dus 120 uur: 2 uur( per avond) = 60 avonden.....Aangezien er maar 52 weken in een jaar zitten, wordt dit dus overwerken op een andere dag. Waarschijnlijk dinsdags. :-X
Wordt dus maandags les geven, dinsdags oefenen en donderdags oefenen.
Aangezien ze de uren van de brandweer op mn werk niet overnemen, moet ik daar ook nog 60 uur draaien: 8 uur = bijna 8 extra dagen alleen voor de brandweer. Daarbij moeten de bevelvoerders aldaar, waaronder ikke, dus de week erop les GEVEN aan een andere ploeg. Wordt dus 16 extra dagen op een jaar op mn werkplek.. :-X :-X :-X
-
Indien je werkzaam bent bij een beroepskorps dan kunnen deze uren worden overgenomen door het korps waarbij je bijvoorbeeld vrijwilliger bent.
Want je kan als je in beroepsdienst bent natuurlijk nooit op alle oefenavonden aanwezig zijn!
Maar inderdaad de tijdsdruk is inderdaad een probleem.
-
ja maar in het kader van de sociale betrokkenheid is het ook wel belangrijk aanwezig te zijn op de oefeningen vind ik en regelmatig met elkaar te werken zodat je ook weet wat je aan iemand heb ;)
Neemt niet weg dat een groot deel van de oefeningen niet dubbel hoeft te worden gedaan maar ik bedoel dan meer de inzetoefeningen etc.
-
ja maar in het kader van de sociale betrokkenheid is het ook wel belangrijk aanwezig te zijn op de oefeningen vind ik en regelmatig met elkaar te werken zodat je ook weet wat je aan iemand heb ;)
Neemt niet weg dat een groot deel van de oefeningen niet dubbel hoeft te worden gedaan maar ik bedoel dan meer de inzetoefeningen etc.
Dat ben ik helemaal met je eens, maar je mist als je in de 24-uurs dienst zit op jaarbasis toch al ongeveer z'on 13 oefenavonden!
-
Uitrukken naar brand en hulpverlening en brand die voldoen aan de oefenkaarten (even als wedstrijden) mogen meetellen voor het aantal uren. Mogelijk levert dit enige uren minder op die je moet maken.
Teveel specialisaties levert grote problemen op en je ziet dat je eigenlijk niet op alle vlakken voldoende geoefend wordt door een te uitgebreid takenpakket.
-
Uitrukken naar brand en hulpverlening en brand die voldoen aan de oefenkaarten (even als wedstrijden) mogen meetellen voor het aantal uren. Mogelijk levert dit enige uren minder op die je moet maken.
Teveel specialisaties levert grote problemen op en je ziet dat je eigenlijk niet op alle vlakken voldoende geoefend wordt door een te uitgebreid takenpakket.
Tijd om 1 specialisatie van de 2 af te stoten.... :-\
-
Uitrukken naar brand en hulpverlening en brand die voldoen aan de oefenkaarten (even als wedstrijden) mogen meetellen voor het aantal uren. Mogelijk levert dit enige uren minder op die je moet maken.
Dus als je een uitruk hebt gehad naar een ongeval met beknelling, zou je die oefenkaart (voor de inzetoefening) niet meer hoeven te doen? :-\
Lijkt mij alleen mogelijk als die inzet ook goed geëvalueerd wordt (op individueel niveau want het gaat om de persoonlijke geoefendheid)....
Tweede probleem hierbij is dat het bijna niet beïnvloedbaar is welke brandweermensen naar welke incidenten uitrukken. Realistische inzetoefeningen moeten juist de afsluiting zijn van een oefencyclus waarbij kan worden geëvalueerd of de basisvaardigheden van eerdere oefeningen goed worden toegepast tijdens een inzet.
Ik kan mij wel voorstellen dat er bij een afsluitende inzetoefening bij de ploegindeling wordt gekeken naar de praktijkervaring van de betreffende brandweermensen. Dus een bevelvoerder die relatief veel beknellingen heeft gehad juist niet voor de ploeg zetten, en brandwachten die weinig met gereedschap gewerkt hebben in de praktijk dan juist wel indelen.
Maar dat laatste is alleen weer mogelijk wanneer van alle brandweermensen wordt bijgehouden welke uitrukken ze hebben meegemaakt en welke taken zij tijdens die uitrukken hebben uitgevoerd..... en welk korps is al zo ver??? (voor OvD's wordt dit logboek trouwens wel al in een aantal regio's toegepast).
groeten,
René de Caluwé