Hulpverleningsforum
Blauw: Politie / Marechaussee / Handhaving => Politie en Marechaussee => Opleidingen / Werving en Selectie => Topic gestart door: Bryyan op 15 november 2012, 17:40:18
-
Beste Forumleden,
Ik ben gebeld voor het korpsgesprek voor Rotterdam Rijnmond betreffende Hoofdagent. Ik heb sinds september een 40 uur baan, op HBO niveau waarbij ik een x bedrag verdien. Daarnaast heb ik al mijn vaste lasten van de huur etc. Mijn inkomen zit hoger dan de max. grens die gecompenseerd mag worden. Dus ik lever iets in kwa salaris, wat mij verder niet uitmaakt. Maar wat zijn jullie ervaringen hiermee? Is het een kwestie van salarisstroken aantonen, eventueel aantonen wat je maandlasten zijn en dan wordt er een salaris met je besproken, of is dat heel zwart-wit?
Ik hoor het graag, of er iemand mij meer kan vertellen hierover!
Groetjes
-
Persoonlijke ervaring: salarisstroken inleveren van 12 maanden, daar wordt een gemiddeld jaar salaris over berekend. Vervolgens volgt een aanbieding dat past bij het te volgen opleidingsniveau. En daar zit dan weer een maximum aan.
-
Persoonlijke ervaring: salarisstroken inleveren van 12 maanden, daar wordt een gemiddeld jaar salaris over berekend. Vervolgens volgt een aanbieding dat past bij het te volgen opleidingsniveau. En daar zit dan weer een maximum aan.
Oke duidelijk, daarvoor heb ik op parttime basis gewerkt bij een ander bedrijf in verband met mijn gevolgde opleiding. Dus een gemiddelde zou niet reeël zijn in verband met alle lasten (samenwonend, particuliere huur, etc.). Ik heb een HBO op zak, niet dat dat er wat toe doet, maar ik zou toch wel fijn vinden als ik enigszinds gecompenseerd wordt, want ik kan het me niet permitteren om 600 euro in te gaan leveren.
-
Oke duidelijk, daarvoor heb ik op parttime basis gewerkt bij een ander bedrijf in verband met mijn gevolgde opleiding. Dus een gemiddelde zou niet reeël zijn in verband met alle lasten (samenwonend, particuliere huur, etc.). Ik heb een HBO op zak, niet dat dat er wat toe doet, maar ik zou toch wel fijn vinden als ik enigszinds gecompenseerd wordt, want ik kan het me niet permitteren om 600 euro in te gaan leveren.
Mijn ervaring: helaas pindakaas. Ik heb overwogen om de politiekundige opleiding te gaan doen, maar naar 7 jaar studie (HBO en WO) zou ik 1091 bruto per maand gaan verdienen. En tsja, dat is simpelweg dus niet te doen!
-
Bij mijn aanname inmiddels al wat jaren terug werd het gemiddelde salaris genomen over de 12 maanden en dat omgerekend naar 36 (of 38 of 40) uur. En over dat salaris kon je onderhandelen. Ik weet niet of dat ook op gaat voor parttimers.
-
Duidelijk. Wat ik zo hier en daar lees, verschilt het ook per regio. Dat geeft werving en selectie ook aan toen ik die hierover mailde. Tevens is een bekende van mij ook gaan werken als hoofdagent, die had ervaring bij het leger en leverde 1 loonstrook in en het was voldoende. Ik ga het allemaal meemaken haha, kan niets anders dan het denk ik afwachten.
Mijn ervaring: helaas pindakaas. Ik heb overwogen om de politiekundige opleiding te gaan doen, maar naar 7 jaar studie (HBO en WO) zou ik 1091 bruto per maand gaan verdienen. En tsja, dat is simpelweg dus niet te doen!
Was je toen thuiswonend, of al je eigen huis+lasten?
-
Duidelijk. Wat ik zo hier en daar lees, verschilt het ook per regio. Dat geeft werving en selectie ook aan toen ik die hierover mailde. Tevens is een bekende van mij ook gaan werken als hoofdagent, die had ervaring bij het leger en leverde 1 loonstrook in en het was voldoende. Ik ga het allemaal meemaken haha, kan niets anders dan het denk ik afwachten.
Was je toen thuiswonend, of al je eigen huis+lasten?
Ik was toen niet thuiswonend en met de vaste lasten (studieschuld! van een flink bedrag) hebben ze geen boodschap
-
Overstappen van defensie (of andere overheidsonderdelen) of vanuit de particuliere branche levert wat verschillen over, ook in rechtspositie.
-
Dus eigelijk is de conclusie. Onderhandelen met werkervaring vanaf september, is onmogelijk.
-
Onderhandelen kan altijd maar als je pas vanaf september part-time werkt denk ik niet dat je (veel) krijgt.
-
Er is zowieso een maximum, is vastgelegd en geldt voor ieder korps. Dat heb ik je overigens al in een PB verteld!
-
Onderhandelen kan altijd maar als je pas vanaf september part-time werkt denk ik niet dat je (veel) krijgt.
Fulltime :) het gaat me niet zozeer om persee de max te krijgen, gewoon geen 700 netto inleveren. We zullen het zien als het zover is!
-
Korpsgesprek met vlag en wimpel gehaald, aldus de leden van de selectiecommissie. Ze waren er na 10 minuten al uit, zonder even op de gang gezet te worden ben ik aangenomen! Vrijdag medische keuring. Ze willen me in januari laten beginnen. Weet iemand toevallig welke week dit is in januari?
En wat betreft het onderwerp van deze topic, waar het me om ging. Ik heb een leuke compensatie gehad, niet alles wat ik had willen hebben, maargoed, het is een investering en ik ben er blij mee:).
-
gefeliciteerd O0
-
Gefeliciteerd!
Weet iemand toevallig welke week dit is in januari?
Als ik het goed heb, start er 28 januari weer een opleiding..
-
Klopt, altijd in week 5 dus dat zal rond de 28e zijn.
Bryyan, gefeliciteerd !!
-
De startmomenten in 2013:
De opleiding voor Surveillant start in week 5, 17 en 33
De opleiding voor Agent en Hoofdagent start in week 5, 21 en 41.
De opleiding voor Politiekundige start in week 17
De opleiding voor Recherchekundige start in week 5 en 17.
Ga dus uit van de maandag van de betreffende week. Veel succes en plezier!!
-
Wat een vreemde instroommomenten voor de Politie- en Recherchekundigen. Zeker als je mensen met een HBO- of WO-opleiding wilt aantrekken lijkt het me logischer om in augustus/september te starten. Uiteraard zijn dit niet de enige vijvers waaruit gevist wordt, maar het komt toch niet helemaal logisch op me over.
-
politiekundigen kan ik niet zo over meepraten..
Maar als ik kijk naar de ong. 130 recherchekundigen die in november gestart zijn, is het aantal daarvan dat vers van school komt op een paar vingers te tellen..
-
De politiekundigen en recherchekundigen zijn i.m.o. niet bedoelt voor mensen die net van school/universiteit af komen. De salarissen liggen dusdanig laag dat het een aantal jaren op een houtje bijten zou zijn ;)
-
Je moet je diploma in bezit hebben en je moet ook altijd rekening houden met een aantal maanden selectieprocedure. Dus dan wordt augustus/september heel krap, zeker ook omdat niemand van het strand wil worden geplukt voor de sporttest ;)
-
De politiekundigen en recherchekundigen zijn i.m.o. niet bedoelt voor mensen die net van school/universiteit af komen. De salarissen liggen dusdanig laag dat het een aantal jaren op een houtje bijten zou zijn ;)
Er zijn er zat die het er voor over hebben, waaronder ondergetekende ;).
@Arnoud, je moet geloof ik een diploma in bezit hebben voordat je met de opleiding start en niet voordat de selectie kan beginnen. En als je die maanden nog zo hard nodig hebt voor de sporttest schort er iets aan je voorbereiding. Ik begrijp dat dit als reden wordt aangevoerd, maar ik vind het weinig steekhoudend. Zoals ik al zei wordt er natuurlijk niet alleen uit de vijver van pas afgestudeerden gevist, maar ik snap werkelijk niet waarom er niet meer aansluiting wordt gezocht bij reguliere school/collegejaren. Zeker sinds het aantal startmomenten drastisch is teruggebracht.
-
Voor recherchekundige moet je wel je diploma al hebben voor de start van de selectie. En niet de voorbereiding van de sporttest duurt maanden (meestal iig), maar de selectieprocedure in z'n geheel.
-
Er zijn er zat die het er voor over hebben, waaronder ondergetekende ;).
Oh ik ook wel, van WO naar RKU is het nog wel te doen, maar als je na HBO/WO de Politiekundige overweegt dan is 1000 euro per maand natuurlijk belachelijk
-
bedankt voor de felicitaties:) Inderdaad, kreeg het begin deze week te horen, week 5! Gaat wel razendsnel, vorige week donderdag korpsgesprek, morgen medische keuring en dinsdag al een huisbezoek in het kader van het antecedentenonderzoek! Wat kan ik van het huisbezoek gaan verwachten?
-
bedankt voor de felicitaties:) Inderdaad, kreeg het begin deze week te horen, week 5! Gaat wel razendsnel, vorige week donderdag korpsgesprek, morgen medische keuring en dinsdag al een huisbezoek in het kader van het antecedentenonderzoek! Wat kan ik van het huisbezoek gaan verwachten?
Een gesprekje om je te leren kennen. Heb je 'rare' dingen mee gemaakt, hoe sta je er financieel voor, in aanraking geweest met de poltie, kijk je porno etc
-
Zie het uitgebreide antwoord op onze website: http://www.kombijdepolitie.nl/Selectie/Pages/Antecedentenonderzoek.aspx (http://www.kombijdepolitie.nl/Selectie/Pages/Antecedentenonderzoek.aspx)
Succes! O0
-
Bedankt! Ben benieuwd morgen. Heb als stagiare al eens eerder iemand over de vloer gekregen voor het antecentenonderzoek voor rotterdam rijnmond! Wat is de ervaring als het gaat om de periode tussen antecendentenonderzoek en het arbeidsvoorwaardengesprek? Volgt dat spoedig erna? Is het huisbezoek de laatste fase van het antecedentenonderzoek, of loopt er op de achtergrond nog onderzoek naar het verleden bijvoorbeeld?
-
Als het antecedentenonderzoek positief is afgerond (verklaring van geen bezwaar), wordt er een afspraak ingepland voor het arbeidsvoorwaardengesprek. De termijn hiertussen is afhankelijk van wanneer (de personeelsadviseur van) het korps ruimte heeft, wanneer jij beschikbaar bent en hoe dicht je op het instroommoment zit. Dit is dus per persoon verschillend.
En het huisbezoek is onderdeel van het antecedentenonderzoek, dus er kunnen nog andere checks lopen (vlak) na dit bezoek. Soms kiezen korpsen bijvoorbeeld ook om alleen deze checks te doen en geen huisbezoek.
-
Hij is net de deur uit, haha. Kort gesprek, 20 minuutjes! Ik had dezelfde man 2 jaar terug ook bij mijn huisbezoek voor mijn stage bij de politie. Dus het was een update zei die en hij gaat een positief advies geven. Ik zal deze week nog gebeld worden, of volgende week voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna zal ik de kleding moeten gaan halen zei hij. Zal daar ook op het forum veelbesproken nieuwe politiebroek al in zitten of is die nog niet ingevoerd? Naagoed laten we niet teveel afwijken van deze topic haha. Bedankt voor alle tips!!
-
Hij is net de deur uit, haha. Kort gesprek, 20 minuutjes! Ik had dezelfde man 2 jaar terug ook bij mijn huisbezoek voor mijn stage bij de politie. Dus het was een update zei die en hij gaat een positief advies geven. Ik zal deze week nog gebeld worden, of volgende week voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Daarna zal ik de kleding moeten gaan halen zei hij. Zal daar ook op het forum veelbesproken nieuwe politiebroek al in zitten of is die nog niet ingevoerd? Naagoed laten we niet teveel afwijken van deze topic haha. Bedankt voor alle tips!!
Oude broek neem ik aan (voor mij 1 maand geleden nog wel!)
-
Nee de nieuwe politiebroek krijg je nog niet, is nog geen formeel kledingstuk en kan ook door het blauw nog niet besteld worden.
-
Ja zat eens rond te kijken en inderdaad, pas in het tweede kwartaal worden ze wellicht een formeel kledingstuk, maar dan zit ik toch nog in de studieboeken haha. Hij ziet er tenminste heel stoer/strak uit! >:D
-
Het wordt ook een operationele broek. Naast die broek blijft de huidige uniform broek gehandhaafd voor kantoorwerk. Het zou echt wel des politieacademie zijn als ze zeggen dat ze daar enkel het kantooruniform willen zien in de klaslokalen.
-
Ja, daar durf ik wel een wedje om te leggen hoor DiNozzo. Wij mogen niet eens een coltrui dragen, laat staan de operationele broek straks ;D
-
Wij zijn voorlopig nog gedoemd tot burgerkleding wegens een chronisch-mega-gebrek aan lockers :(
-
Ik zag het ja, Chiel ik heb een grote locker op de PA. Gebruik hem zelden, wellicht dat we hem kunnen delen.
-
Ik zag het ja, Chiel ik heb een grote locker op de PA. Gebruik hem zelden, wellicht dat we hem kunnen delen.
Waar dit forum al niet goed voor is! O0
-
Even waar ik dit topic voor gestart was: Gister gebeld en gefeliciteerd voor de definitieve aanstelling 098uo. Had mijn salaris al besproken na mijn korpsgesprek, en ik ben ingedeeld voor een startsalaris in 4A 4. Dat is 1524 euro(24% percentage vanaf). Hij zei dat dit uiteraard de aankomende 36 maanden zal gaan stijgen, echter weet ik mijn god niet hoeveel, hoe snel etc. Hij zei in ieder geval, als de 24% kortingsregeling er na 3 jaar af is, ik rond de 2450 euro bruto kom (naar schaal 7). Maar weet iemand hoe de opbouw zit gedurende de aankomende 36 maanden?
-
De normale salarisopbouw tijdens de opleiding is te vinden op www.kombijdepolitie.nl (http://www.kombijdepolitie.nl). Dit is uiteraard anders dan in jouw geval, maar het zal je een indruk geven.
Voor politiekundige is de link: http://www.kombijdepolitie.nl/SoortenWerk/Pages/salaris-politiekundige.aspx (http://www.kombijdepolitie.nl/SoortenWerk/Pages/salaris-politiekundige.aspx)
Je kunt in het menu links ook de andere niveaus bekijken.
-
Tja lastig verhaal, ik ken namelijk niemand die de opbouw zoals op de website te zien is heeft gehad. Bij ons is het allemaal hoger uitgevallen, maar dat is nog een oude CAO.
Bryyan, misschien kun je het beste even W&S of HRM bellen hiervoor!
-
De opbouw op kombijdepolitie is inderdaad een richtlijn waar de korpsen (nu nog afzonderlijke werkgevers) naar boven toe vanaf kunnen wijken.
-
De normale salarisopbouw tijdens de opleiding is te vinden op www.kombijdepolitie.nl (http://www.kombijdepolitie.nl). Dit is uiteraard anders dan in jouw geval, maar het zal je een indruk geven.
Voor politiekundige is de link: http://www.kombijdepolitie.nl/SoortenWerk/Pages/salaris-politiekundige.aspx (http://www.kombijdepolitie.nl/SoortenWerk/Pages/salaris-politiekundige.aspx)
Je kunt in het menu links ook de andere niveaus bekijken.
Ja die had ik inderdaad gevonden, betreft hoofdagent. Dus eigelijk is het, omdat mijn startsalaris anders is, wel dezelfde opbouw, kwa salaris? Dus normaal ga je dus bijvoorbeeld volgens de site na 6 maanden 70 euro omhoog, dan zal dat bij mij hetzelfde zijn?
-
Tja lastig verhaal, ik ken namelijk niemand die de opbouw zoals op de website te zien is heeft gehad. Bij ons is het allemaal hoger uitgevallen, maar dat is nog een oude CAO.
Bryyan, misschien kun je het beste even W&S of HRM bellen hiervoor!
Ja inderrdaad dat is wel zo! Doe ik dat wel even:)
-
De opbouw zal waarschijnlijk hetzelfde zijn, totdat je op het maximum bedrag zit voor aspiranten. Mocht dat al je startsalaris zijn dan heb je geen opbouw tijdens de opleiding.
-
De opbouw zal waarschijnlijk hetzelfde zijn, totdat je op het maximum bedrag zit voor aspiranten. Mocht dat al je startsalaris zijn dan heb je geen opbouw tijdens de opleiding.
Hij heeft mij verteld dat ik gewoon opbouw heb tijdens mijn opleiding, en dan na de opleiding op 2450 kom (schaal 7 trede 7). Omdat ik nu op 4a 4 zit, zal ik na 3 jaar opleiding naar schaal 7 gaan, en dan ook naar trede 7. Ik zal gedurende mijn opleiding inderdaad niet boven de max van asprinten komen van 1837 (zoiets)
-
Ik geloof dat trede 6 van de schaal behorende tot de opleiding de maximale is voor aspiranten.
-
Ik geloof dat trede 6 van de schaal behorende tot de opleiding de maximale is voor aspiranten.
Ow je bedoelt schaal 7 trede 6 na 3 jaar opleiding? Ja zou kunnen! Ik heb die man van salaris gemailt, even navraag hoe die opbouw zit!
-
Ow je bedoelt schaal 7 trede 6 na 3 jaar opleiding? Ja zou kunnen! Ik heb die man van salaris gemailt, even navraag hoe die opbouw zit!
'die man van salaris' of de collega werkzaam bij personeelszaken? ::) ;)
-
'die man van salaris' of de collega werkzaam bij personeelszaken? ::) ;)
98uiye
-
Ik ben blij dat ik nog in het huidige aspirant betaling zit en niet het studenten vergoeding.
Heb overigens ook een berekening gehad over het salaris van me vorige werkgever, en dat zag er leuk uit tot ik erachter kwam er nog 18 procent korting van af ging haha waardoor het salaris het zelfde bleef als bij me vorige werkgever en ook ongeveer als richtlijn van normaal startende aspirant.
Maar ik ben blij met wat ik heb :)