NOS: 'Brandweer nog niet af van bezuinigingen'

[Red Cross Medic]

Vergoedingen nog verder terug schroeven
Weet je uberhaupt wel waar je over praat, na een uitruk mag ik blij zijn als ik met een tientje thuis kom. Moet na die uitruk de wasmachine thuis een keer vaker draaien omdat m,n eigen kleren vuil zijn en stinken ben je dat geld alweer kwijt.

http://www.brandweervrijwilligers.nl/kostenvergoeding-vrijwilligers/ bron.

Dat kleding wassen hebben we allemaal...dus dat vind ik niet echt een argument. Maar snap dat je daar aan denkt.

[Danny722]

Zullen we het dan nu weer over de brandweer hebben, in plaats van EHBO?

on topic!

[honderd]

http://www.brandweervrijwilligers.nl/kostenvergoeding-vrijwilligers/ bron.

Dat kleding wassen hebben we allemaal...dus dat vind ik niet echt een argument. Maar snap dat je daar aan denkt.

In de door jou genoemde bron staat prima uitgelegd waarop die vergoeding gebaseerd is. Naast de op die bron genoemde kosten zit er natuurlijk ook risico- en paraatheidsvergoeding aan bij opgeteld. Ik denk niet dat de vergoeding het punt is waarop bezuinigd mag, kan en gaat worden.

[Red Cross Medic]

In de door jou genoemde bron staat prima uitgelegd waarop die vergoeding gebaseerd is. Naast de op die bron genoemde kosten zit er natuurlijk ook risico- en paraatheidsvergoeding aan bij opgeteld. Ik denk niet dat de vergoeding het punt is waarop bezuinigd mag, kan en gaat worden.

Ik denk eerder dat de brandweerlieden het niet leuk zouden vinden als ze nu ineens minder krijgen. Ik ben van mening dat wanneer de brandweer echt voor een beperkte vergoeding werkt zoals bij de politie dat men dit wel accepteert. Je hoort iedere brandweerman altijd zo mooi zeggen dat het een roeping is, diezelfde roeping kan dus ook minder verdienen.

Zou de vergoeding beperkt zijn geweest hadden de brandweerlieden die geaccepteerd bij het aanmelden. Maar aangezien deze nu vrij hoog liggen, is het lastig om dan ineens in te leveren. Dat is logisch. Maar je komt op een enorme besparing als je de personeelskosten terugdringt.

[Luke_BNV]

Ik denk eerder dat de brandweerlieden het niet leuk zouden vinden als ze nu ineens minder krijgen. Ik ben van mening dat wanneer de brandweer echt voor een beperkte vergoeding werkt zoals bij de politie dat men dit wel accepteert. Je hoort iedere brandweerman altijd zo mooi zeggen dat het een roeping is, diezelfde roeping kan dus ook minder verdienen.

Zou de vergoeding beperkt zijn geweest hadden de brandweerlieden die geaccepteerd bij het aanmelden. Maar aangezien deze nu vrij hoog liggen, is het lastig om dan ineens in te leveren. Dat is logisch. Maar je komt op een enorme besparing als je de personeelskosten terugdringt.

Ik denk dat dat allemaal wel mee valt. Allereerst gaat het je vrijwilligers kostten die het niet met de loonsverlaging eens zijn. Vrijwilligers zijn in deze tijd al schaars. Ik vind het bijna een belediging dat je de vergelijking met een EHBO vereniging/Rode Kruis durft te maken. Met alle respect, ik respecteer jullie bijdrage aan de samenleving. Maar vergeet niet dat de jongens van de brandweer dag en nacht hun bed uit moeten om branden te blussen. Tuurlijk het rode kruis doet 's nachts ook zijn taak, maar de uitrukfrequentie is vele malen lager. Buiten de nachtrusten moet men ook regelmatig weg van hun gewone werk. De meeste werkgevers betalen dan niet door, wat betekend dat er bij een langdurige uitruk gewoon geen geld op de plank komt. Die vergoeding is dus ook een tegemoetkoming voor het loonsverlies. Dan hebben we het nog niet gehad over de onkosten van inderdaad kleding dat gewassen moet worden of soms zelfs beschadigt tijdens een inzet. De brandstof van en naar de kazerne en van het prive verkeer wat voor de inzetbaarheid toch maar met de auto gedaan wordt.

Ik snap je idee wel. Ik denk dat een vrijwilliger zelf kan beslissen of hij betaald wil worden of niet. Hier zijn nog steeds ploegen die dat niet willen maar geen keuze gelaten wordt. Een vrijwilliger die beslist gewoon betaald te willen worden is zeer goed te begrijpen. In deze tijd waarin het steeds moeilijker is om vrijwilligers te vinden denk ik dat het misschien zelfs goed zou zijn het loon omhoog te gooien. Er zullen vast mensen zijn die dan toch beslissen de stap te nemen.  
Inderdaad kost de brandweer je zonder uitrukken ook minimaal 1 avond per week, maar vaak zijn de jongens veel meer uren in touw.


Ik heb op vakantie op Curacao gezien wat er gebeurde toen de enige vrijwillige kazerne op het eiland minder uurloon kreeg als de beroeps. Vrijwilligers gingen weg en de post ging dicht omdat er nog maar 3 vrijwilligers over waren. Aanrijtijden liepen op tot een 40 minuten. Ik zeg niet dat Nederland direct hetzelfde lot staat te wachten, maar maak je er maar ernstig zorgen over.

[Red Cross Medic]

Ik denk dat dat allemaal wel mee valt. Allereerst gaat het je vrijwilligers kostten die het niet met de loonsverlaging eens zijn. Vrijwilligers zijn in deze tijd al schaars. Ik vind het bijna een belediging dat je de vergelijking met een EHBO vereniging/Rode Kruis durft te maken. Met alle respect, ik respecteer jullie bijdrage aan de samenleving. Maar vergeet niet dat de jongens van de brandweer dag en nacht hun bed uit moeten om branden te blussen. Tuurlijk het rode kruis doet 's nachts ook zijn taak, maar de uitrukfrequentie is vele malen lager. Buiten de nachtrusten moet men ook regelmatig weg van hun gewone werk. De meeste werkgevers betalen dan niet door, wat betekend dat er bij een langdurige uitruk gewoon geen geld op de plank komt. Die vergoeding is dus ook een tegemoetkoming voor het loonsverlies. Dan hebben we het nog niet gehad over de onkosten van inderdaad kleding dat gewassen moet worden of soms zelfs beschadigt tijdens een inzet. De brandstof van en naar de kazerne en van het prive verkeer wat voor de inzetbaarheid toch maar met de auto gedaan wordt.

Ik snap je idee wel. Ik denk dat een vrijwilliger zelf kan beslissen of hij betaald wil worden of niet. Hier zijn nog steeds ploegen die dat niet willen maar geen keuze gelaten wordt. Een vrijwilliger die beslist gewoon betaald te willen worden is zeer goed te begrijpen. In deze tijd waarin het steeds moeilijker is om vrijwilligers te vinden denk ik dat het misschien zelfs goed zou zijn het loon omhoog te gooien. Er zullen vast mensen zijn die dan toch beslissen de stap te nemen.  
Inderdaad kost de brandweer je zonder uitrukken ook minimaal 1 avond per week, maar vaak zijn de jongens veel meer uren in touw.


Ik heb op vakantie op Curacao gezien wat er gebeurde toen de enige vrijwillige kazerne op het eiland minder uurloon kreeg als de beroeps. Vrijwilligers gingen weg en de post ging dicht omdat er nog maar 3 vrijwilligers over waren. Aanrijtijden liepen op tot een 40 minuten. Ik zeg niet dat Nederland direct hetzelfde lot staat te wachten, maar maak je er maar ernstig zorgen over.

Ik zit gewoon bij de verkeerde werkgever geloof ik :p Je antwoord geeft inderdaad ook wel weer aan hoe het zit.

Maar bijvoorbeeld een oefenavond vergoeden...je zou ook alleen de inzeturen kunnen uitbetalen met een resterende vergoeding van de kleding en brandstof. Maar als ik even terug mag komen op een agent, waarom krijgt die dan 1/6 of zelfs minder dan een brandweerman...maargoed dat is misschien een ander topic waard.

[Peter71]

Ik zit gewoon bij de verkeerde werkgever geloof ik :p Je antwoord geeft inderdaad ook wel weer aan hoe het zit.

Maar bijvoorbeeld een oefenavond vergoeden...je zou ook alleen de inzeturen kunnen uitbetalen met een resterende vergoeding van de kleding en brandstof. Maar als ik even terug mag komen op een agent, waarom krijgt die dan 1/6 of zelfs minder dan een brandweerman...maargoed dat is misschien een ander topic waard.

Het zou je sieren om je eens echt te gaan verdiepen in het werk van een brandweerman/vrouw, en niet alleen maar af te gaan over fabeltjes over riant betaalde bijbaantjes.
Oefenavonden zijn verplicht, kosten minimaal 2 uur per oefenavond. Ben ik een avond oefenleider kost me dat 3uur. Komen er de uitrukken bij, daarvan weet je nooit hoe lang je daarvoor op pad bent. Heb je pech ben je meerdere malen per nacht op pad, tijdens de werkweek gaat wel de wekker weer om kwart voor 6, en wordt ik weer bij mijn baas verwacht.
Daarnaast heb ik ook nog een specialisme, kost ook de nodige oefenavonden en eventuele uitrukken.

Ben ik de gelukkige dat ik weer realistisch mag gaan oefenen, kan het zomaar zijn dat me dat mijn MIJN eigen vrije dagen kost aangezien dat soort oefendagen steeds meer op gewone werkdagen vallen. En ik dus vrij moet vragen van mijn werk om naar die oefendagen te kunnen, en ja die oefendagen worden steeds meer een verplichting om die te volgen. Maar je hoort ons nooit zeuren, juist omdat we ons werk leuk vinden. Maar mag er dan een vergoeding tegenover staan? Er gebeurd nogal wat voor die vergoeding. In het bedrijfsleven krijg je niemand zo gek om dat allemaal te doen voor die paar euro. En gezien jouw reacties is het ook maar goed dat je bij de verkeerde werkgever zit.

[Fireball]

Hoe het ook zij, de vergoedingen staan in de CAO en daarop valt niet zomaar te bezuinigen. Kijk maar naar V&D!  

[vuurbal]

Ik concludeer dat niet iedereen mijn berichten helemaal goed leest. ik denk dat mensen hier veel te vast zitten in denkwijzes en huidige regelgeving waardoor een echte reorganisatie niet mogelijk lijkt. Ik heb maar een klein deel van mijn gehele idee geschreven, details zitten er nog niet eens bij, maar ik denk dat ik maar stop. Mijn verhaal word uit elkaar gehaald. deels verdraait, en dan appels met peren worden vergeleken. helaas. ik dacht misschien is mijn bijdrage een mooi alternatief voor de huidige denkwijze. Indien dit anders is, lees ik het graag. Ik wil niemand kwetsen of teniet doen, danwel benadelen, maar er zijn nu al grote problemen, met bezetting op diverse posten, te weinig slagkracht bij grotere incidenten, en veel te veel mensen bij hele kleine dingen. Dus dit moet anders kunnen, maar dan moet er wel anders en met een open visier van buitenaf worden gekeken, en natuurlijk moet hierbij informatie vanuit de organisatie worden meegenomen. Ik weet niet alles, en dat wil ik ook niemand opdringen, maar in het huidige systeem gaat het fout, zowel op materieel als personeel als op operationeel vlak. we kijken de journaals en hopen dat het nooit bij onszelf plaats vind maar altijd bij andere. helaas.

[Peter71]

http://www.telegraaf.nl/binnenland/23726379/___Veiligheid_burger_op_het_spel___.html?
Het FNV begint zich nu ook te roeren.